醸成の話

僕はきっと、
人よりも採用面接を受けた数は多いと思う。
自慢げに書くことではないけど。

その経験と、
少しの社会人の経験を踏まえて
思うことがある。

採用面接では付け焼き刃は通じない。

当たり前のことだ。
しかし、勘違いしやすい。


面接日が近くなり、
会社のことを調べる。
その会社の価値について考える。

それは良いことだ。
マナーとも言える。

けれど、
自分の思いや考え方、
社会とどう関わってきたのか、
また関わっていくのかについては、
即興で作り上げたものはひどくもろい。
少し突っ込まれると途端にボロが出る。

つまり、
「どう生きてきたか」が面接では問われるのだ、
と、いつの頃からか考えるようになった。
それは厳しい社会で生き抜いてきた人たちには
簡単にわかってしまうことなのだと。



コピーライターの応募をした企業に連絡をしてみた。
選考を進めていただけることになった。
踏み出してみるものだ。

つまり今の僕は作り上げるのではなく、
醸成する期間だということ。

これまでの人生で、
特にこの半年間ブログに書きながら、
何を考え生きてきたか、
それを振り返ってこの先の未来にどう繋げていくのか。

慌てないで、
じっくりとやっていこうと思う。


明日の座右の銘は
「緊褌一番」

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