パートタイマーは有給休暇を取得することができます。
パートタイマーとして働いている方が自分に有給休暇があるのか、そして、それは何日なのかを自ら聞かないと、雇用主は教えてくれないようです。
ですから、有給休暇が取得できるということ自体を知らないと、パートタイマーがとして働いていても有給休暇を取得しない状態が続いてしまうでしょう。
しかしパートタイマーが有給休暇について質問したら、雇用主はそれに答える義務があります。
ですから、パートタイマーで働いていて有給休暇が気になったら、勇気を出して雇用主に聞いてみましょう。
パートタイマーとして私も以前働いていましたが、雇用されるときに契約書を交わしていたので、有給休暇が取得できることを知っていました。
ただ、有給休暇をもらうには、パートタイマーとして働き始めてから半年以上経過していなければならないという条件が付いていたようにも覚えています。
しかも、パートタイマーの有給休暇は、一週間にたったの一日しか働いていなくても、その状態が半年続けば次の年から有給休暇を一日もらうことができるのだとか。
年間で48日間パートタイマーとして働けば有給休暇は付くようですから、雇用主に聞いてみると良いでしょう。
たったの一日でも有給休暇をもらうことができれば、パートタイマーとして働いている主婦にとっては嬉しいことだと思います。
パートタイマーに関する情報が、インターネット上にたくさん寄せられています。
そして、パートタイマーは有給休暇を取得することができるのか、その情報もネット上に満載です。
ネット上にはパートタイマーの有給休暇について分かりやすく表にしてまとめているサイトもあります。
ですから、パートタイマーの有給休暇が気になっている方は、ネットで情報を集めてみると良いでしょう。
そして、パートタイマーの有給休暇について雇用主に聞くときは、できれば一人で聞かずに、数人して聞くようにすると良いと思います。
