労働保険は事業主・労働者のための保険です。

こんにちは。神奈川県高座郡にある寒川町商工会の佐藤です。

あっという間に、９月ですね、、、

暑かったり雨だったり、よくわからないうちに９月になったら朝晩急に涼しくなってきました。

「どうなの？これ、このまま秋の流れ？それともまた暑くなる？？？」

と天気予報が気になります。できるだけさきのばしにしたい、衣替えとか、衣替えとか、衣替えとか、、、

そんな感じでぼやいたところで

今日は労働保険です

最近（昨年ごろより）「労働保険に加入します」という事業主さんが多いです。

以前もブログで掲載させていただきましたが、

労働保険は『労災保険』と『雇用保険』に分かれていて

『労災保険』では、「労災」といわれる、労働者の業務中の事故、通勤途中の事故について給付、補償を行うための保険です。

『雇用保険』は、「失業」「育児休職」「介護休職」など様々な理由により働くことが出来なくなった、働きを制限されることとなった時に給付を行うための保険です。

上記の説明は、大まかですので、他にも高年齢で働き続けることでの給付制度などもございます。

労働者が安心して働くための保険で、加入は労働者のいる事業主の義務です。

義務というと事業主さんによってはあまりうれしくないもののように感じられるかもしれませんが

労災保険は、会社にかけるものなので会社を守ってくれるものですし、雇用保険は従業員という会社の大事な資産を守るものです。


雇用保険加入者を対象に、事業主さんが従業員が働きやすい、働き続けるための職場環境を整えるための様々な取り組みに対して『助成金』も数多くございます。

定年の見直し、賃金テーブルの見直し　などなど


寒川町商工会では「寒川町商工会労働保険事務組合」を運営し、事業主の方に代わって労働保険の事務を行っております。

労働保険の加入をされる事業主の方「うちは労働保険に加入対象かな？」「この人は雇用保険加入対象かな？」と疑問に思われた事業主の方は

是非お問い合わせください

　　　　　　　　　　　　
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