職長の役割 ３－(2)について

３．職長教育の教育事項
（２）リーダーシップ能力の習得

　職場で発生する一つひとつの具体的問題を解決するために、必要な技術力の
向上を目指すことが必要ですが、職場には問題は１つではなく、常に多くの
問題が同時に存在することが一般的です。したがって、それらを計画的、
効率的に解決することも職場のリーダーとして職長には要求されます。

　職場の問題を計画的・効率的に確実に解決するために、職場のリーダー
として、「部下への動機づけ、またいかに部下を動かすか」等、リーダーシップ
能力の習得を目指す必要があります。

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