SOX法

最近IT関連の講習会の情報とかを見ていると、
よく「SOX法」という言葉と「内部統制」という言葉が使われています。

気にしてみてみると本屋にもそれ関連の本が積み上げられてたり・・・・。

IT業界はこの法律を使って一儲けをたくらんでるみたいですね。
思い返せば以前いた会社の部長さんもよく内部統制の情報かき集めていました。

さらに一年くらい前にベリングポイント社が
「今はSOX特需なんですよ～～」なんてのたまっていましたね・・・。

ちなみにSOX法とは、簡単に言えば
アメリカでエンロン・ワールドコム事件（粉飾決算です）に危機感を抱いて、
302条で経営者に財務諸表への責任を義務付け、さらに404条で
企業内で財務諸表作成に関わる内部統制を整え
監査人の監査を受けなさいとうたっている法律です。


相次ぐ粉飾決算で、失われた証券市場への信頼回復のための法律ですね。
アメリカの法律なんだから対岸の火事でいいかといえばそうではなく、
アメリカに上場している企業は全て対象ですし、
さらに日本でも日本版SOX法の導入が急がれています。

なので日本の経営者も企業内の内部統制を整えなければならないのです。

IT業界の狙いとしては、
内部統制を後ろ向きなものにせずに、一度業務プロセスを見直してみましょう。
それにあわせてＩＴ再構築しましょうと売り込むことなんでしょうね～～。

でも・・・果たしてうまくいきますかね。

いつの間にか

am/pmが主催するフードスタイル98ですが、
昨日帰り際に寄ってみてびっくりしました。

どの商品も税抜きで９８円というのが売りの店舗だったのに、
（９８円でもなぜか税込みにすると１０３円＜消費税が切り上げ方式なんですよね＞）
昨日は全ての商品が１００円に！

１００円ショップや９９円ショップに対抗して９８円ショップとして出しているのかと思っていたのに・・・・・。。

インサイダー

今日転職先で、就業規則の説明を受けました。

あまり面白くないので半分寝ながら聞いていたのですが、
一気に目の覚めるコメントをもらいました。

半ば覚悟はしていたのですが、
やはり監査法人だけあってクライアントの株式を持つことは許されませんでした。
４大監査法人の一つですから単純に考えても、買える株は3/4に絞られることになりますね。
（といっても配偶者や親とかは自分が監査に関わっていない会社以外はOKなんですが）

また新規にクライアントになった場合は２週間以内に処分しなければならないそうです。

とほほ・・・・

自分の名義で株を持つのはやめようかな？と思ったりしました。

築地玉寿司

昨日、横浜ルミネにある築地玉寿司に行ってきました。

以前から店の前を通りかかるたんびに気になっていたんです。
何をかというと・・・「お寿司食べ放題」です。
もーりーはけっこう食べる方なので食べ放題やバイキングが大好きです。

で、このお店はチェーン店なのですが、不思議なことにお店によって食べ放題の値段が違うのです。

横浜ルミネ：　男　3,675　女　3,150
銀座　　　：　男　4,200　女　3,150
錦糸町　　：　男女　3,675
お台場　　：　男　3,675　女　3,045

という感じです・・・・。
で、昨日は男女二人で行くつもりだったので値段的に横浜にしました。
（お台場だとゆりかもめで高くつくし）

握りは２個ずつ、そして一度の注文で最大２０個まで注文できました。
で、食べ終わったらまた注文。

結局４回注文したのですが、間にちょっとした時間があるので最後は注文してから来るまでの間におなかいっぱいになってしまいました・・・・。
でも、残すと実費精算ということなので頑張って放り込みました。

結局握りを４２個、巻物を２本食べて
食べ終わった後は顔が青白くなっていました。。。。

腹八分目っていうし、もうちょっと考えて食べればよかったです・・・・。

シコースキー

ジャイアンツはシコースキーを解雇したそうです。

・・・・なんで・・・・？

ジャイアンツのウイークポイントは明らかに中継ぎ投手です。
シコースキーは確かにリードしているときはあまり使えませんが、
同点や１点ビハインドの場面で使うのにすごい適しています。
しかもタフでいくらでも連投が利くし・・・・。

個人的に中継ぎはすぐに壊れちゃうポジションだからこういった外人をあてるのが理想だと思うんですよね～。言い方悪いけど壊れても代わりがきくから。
（巨人は過去に同じ使い方で若い真田と条辺を潰してしまい禍根を残しました）

原監督はスターだったからホームランバッターとか先発完投のピッチャーしか評価しないのかなぁ・・・。
こりゃ来年苦しみそうですね。。。。

イーヤマ倒産・・・

ディスプレイの販売で有名なイーヤマが民事再生を申し立てたらしいです。
（記事）

前の会社に入社したときに、
渡されたパソコンがイーヤマ＆ディスプレイもイーヤマだったのでちょっと感慨深いです・・・・。
（先月退職するまで６年くらい使っていました）

ディスプレイに関しては安いし、品質もそれほど悪くなかったです。
（ディスプレイメーカーですからね）
でも、パソコンは正直ちょっとやばかったです。

年末休みとかになると、１週間くらい休暇になるわけです。
で、会社に出てきて電源を入れようとすると・・・、、、、
うんともすんともいわないことが多いんですよね。

その後中をあけてちょこっといじってるうちに動き出すんですが・・・・
いつも長期休暇の後は電源入れるとき常にどきどきでした。

４大監査法人

もーりーは大前研一氏のメルマガを取っています。
（リンク先）

非常にためになるし面白いので２週間に１度楽しみに読んでいます。
でも今週のネタは苦笑するしかありませんでした。。。

のっけから、
「はじめに言っておきますが、まず現在、金融庁がすべきことは
対応策うんぬんではなく、中央青山のライセンス剥奪です。カ
ネボウ粉飾事件で一部の会計士は逮捕されましたが、中央青山
という法人そのものに対しては不問に付している。」

でしたからね～。

まぁ仰ってる意味はわかるんですけどね。

自分自身数ヶ月前まではなんで中央青山は罰せられないんだろう？って正直思っていました。
（今はライセンス剥奪なんてされたら困るけどね）

ただ１万社以上を４社で監査していてどこも人手が足りないくらいの状況です。
（うちもかなり忙しいのに法人が報いてくれないとみんな辞めたがっていてびっくりしました。＜システム監査部門だけかもしれないけど＞）
これで３社になったら大変だろ～な～って思います。
結局中央青山にいる人間を吸収することになるのかな？

野口

ドラゴンズの野口投手がＦＡ宣言して、巨人入りが濃厚なようですね。

巨人ということで、やれ金満補強とか言われるそうですが、
このＦＡはとてもいいものだと思います。

野口の成績は年々悪くなっていっています。
2005　3-6　　4.00
2004　4-8　　5.65
2003　9-11　 4.55
2002　2-1　　5.00

また、落合監督との確執も噂され、出番も減っています。
こうした今の環境ではちょっと・・・活躍は難しい
だけどもしかして環境を変えたら活躍できるかも？という選手が働き場所を求めてＦＡするというのは理想だと思います。
（できれば楽天いってほしいけど）

巨人側から見ても今までは清原、江藤、中村ノリといった過去動いた選手たちと違って取らなくてもいいじゃんっていうような選手ではなく、
明らかに投手陣がやばいわけですからね。
補強ポイントと合致していていいんじゃないでしょうか。

フリーデスク

今日から新しい職場に入所しました。

普通のSIerから監査法人への転職だったのでいろいろと勝手は違うのですが、
一番びっくりさせられたのはフリーデスクだったことです。

フリーデスクとは何かというと・・・・、、
来た順に好きなところに座っていきます。

毎日どこに座るかもわからないので、荷物も置いておけません。
ノートPCを貸与されたのですがこれを毎日持ち運ぶのかと思うと・・・
ちょっとブルーでした。

またどこに座るか決まっていないということは固定電話も設置できません。
なので、各自にPHSを持たせてそれを代わりにしています。
PHSといっても内線番号とか付与されているものなので使い勝手はそれほど通常のと変わりません。
まぁ便利だとは思うんです。
以前お客さんにボーダフォンで同じことをやりましょうって提案したこともありますし。
でも・・・夜中にかかってくる可能性もあるのね。。。と思ってしまいました。。。