職場のメッセージカード

私の職場では、職員の誰かにメッセージカードを送ろうという取り組みがあります。

書かれたメッセージカードは、廊下に置いてあるボックスに投函され、月に一度、副荘長が仕分けした後、それぞれ個人に渡されるという流れ。

名前は書いてもいいし、無記名でもOK。

とは言え、たとえ無記名でも、字や内容で書いてくれた相手はほぼ特定出来ます😆

それに、仕分けをしながら中身にも目を通されているに違いないと思うと、あまりにも個人的な内容やふざけた感じでは書けません。

なので、トップ画のような「無難に相手を褒める内容」となるわけです。

そうなると、毎回同じような内容になってしまうので、そう毎月は書けない…それなのに「毎月1人10枚以上書いてください」というおふれが出ているのです。

『貰ったら嬉しいし仕事のモチベーションも上がるでしょ？』ってことらしいけど…。

誰かから貰ったら、次にお返しで書かないと申し訳ない気がするし、そもそも強制的に書かせるものなのか⁈と、ちょっとした反発心も湧いてくる。

しかも毎月10枚って、もはやノルマ⁈

なんだか「善意の強制カード」みたいですよね💦

というわけで、無記名なのをいいことに、私はたま〜にしか書いてません🤣

純粋に気持ちを伝えたいが為のカードなら良いけど、「書け書け」と言われるから仕方なく…なら、もうそれは業務みたいなもので。

これ以上余計な仕事を増やしてくれるな！と思わずにはいられません。