身長

1月28日（土）

　現在、長男佑介5ヶ月と10日。

　身長は65.1センチ、体重は7350グラム。

　いつの日かこのソファーが足りなくなる日が来るのかな～。

説明力

1月27日（金）

　役員と管理職の新年会に出席しました。

　非常勤役員の皆さんは社会の大先輩ばかり！

　他の会社の話しなど、参考になる話しをたくさん聞くことができました。

　特に「説明力」の話しは目からウロコでした。

伝える力 (PHPビジネス新書) 価格：￥ 840（税込） 発売日：2007-04-19

できない人

1月26日（木）

　同じ部署の先輩がこんなコラムを紹介してくれました。

　コラムの一部抜粋　↓

　

　そもそも「仕事ができない人」とはどんな人なのか？

　そのメカニズムについて調べてみた。そのタイプは大きく分けて3つ。

　

　第１に…“コミュニケーション能力不足タイプ”。こういった人は『空気が読めず気が利かない』『人の気持ちがわからない』など、相手の考えや立場を察した行動ができません。また『自分の失敗を上司に知られたくない』『そんなに重要だと思ってなかった』などの理由から、“報・連・相”（報告・連絡・相談）を怠ってしまう人もこれに含まれます。

　

　第２に…『仕事に優先順位がつけられない』『スケジュールが立てられず納期の管理ができない』『“自分がどれくらいでその仕事を処理できるか”が把握できてない』など、“事業内容を把握するのがヘタなタイプ”です。物事を客観的に見ることができないのが原因ですね。

　

　第３は…“成長するという意識が低いタイプ”です。いわゆる“傷つきたくない症候群”で『怒られないように』だけを行動様式にしてしまう。結果、今できることにしかチャレンジできず、自ら学ぶチャンスを喪失。成長の“伸びしろ”がないと判断されてしまいます。

　

　…では、どうしたら“仕事ができない”を返上できるのか？

　“仕事ができない”人に共通してみられるのは、“自分目線”が強すぎて、上司や先輩、取引先など相手側に立って考えられないことが主な原因です。相手側の視点に立って物事を考えられれば、自分を客観的に見る視点も身に付くようになり、だいたいの仕事はスムーズに進みます。手始めに、好きな先輩やデキる上司の行動をマネてみては。

仕事ができる社員、できない社員 価格：￥ 1,365（税込） 発売日：2011-09-02