なぁぜなぁぜ？

こんばんは！森園です！

 

弊社の姫路本社はイノウエビルというビルの６階にあります。

当然６階まで上がるためにエレベーターを使用するのですが、そのエレベーターについての疑問を提言していこうと思います。

 

ここからは皆さんの頭の中で想像してみてくださいね。

 

例えば商業施設でエレベーターに乗る時に、エレベーター待ちの列の一番先頭に並んでいました。

エレベーターに乗り込んだ時、恐らくほとんどの方がボタンの所を陣取って「開」ボタンを押すと思います。

全員が乗ったら「閉」ボタンを押し、そしてウィ～ンとエレベーターは動いていきます。

そして各階に止まっては動き出し、その間ずっとエレベーターの「開」「閉」ボタンを操作します。

いよいよ自分の目的の階に到着しました。エレベーター内には他にも同じ階で降りる人達が乗っています。

ドアが開き、自分は「開」ボタンを長押し、全員が降りたことを確認してから最後に自分も降りる。

 

↑　この一連の流れ。皆さん何か感じませんか？

「まぁ当たり前でしょ」って声が聞こえますねぇ。ふむふむ。

 

いやいやっ！なんで一番最初に並んだのに一番最後に降りなあかんね～ん！

 

っていうと、なんだか器が小さいだとか、それが道徳だとか色々反感を買いそうな気もしますが、冷静に考えましょう。

これはおかしい！

じゃぁ降りる階が映画館の階だったらどうですか！？

その先に降りて行った人からチケットを買う列に並んでいくんですよ？

そしてもし見る映画が一緒なら、自分が座りたかった座席を先に選ばれちゃうかもしれないんですよ？

なんなら映画特典で数量限定の物が、その人たちの時点で売り切れになるかもしれないんですよ？

おかしいじゃないですかぁ～！！！

 

まぁ誰もこんなことは考えないですし、心は広く持ちましょう。

「分かるわぁ～」って人は仲間です。

こんにちは。中島です。

 

本日は人事についてお話をしたいと思います。

私は立場上、幾度となく人事をしてきました。

 

そこで永遠のテーマになるのが

立場が自身を変えるのか。

自身が変わって立場を作るのか。

なのです。

 

私はこの永遠のテーマで何度か失敗をしています。

 

立場が自身を変えるだろうと願い、ある程度のポジションを与えると全く変わることなく

むしろ今まで出ていなかったネガティブな部分があらわになったり。

自身が変わって立場を作ると思い一生懸命に育成をしても、待てど暮らせど変わってくれない。

そして立場を与えない事に腹をたてて会社を辞めていく。

そんな事が繰り返されると人事に失敗するたびに責任を感じ自暴自棄になってしまいます。。。。

 

 

「自分なら立場を与えてくれたらメチャクチャ頑張りますよ～！！」

って人、メッチャいると思うんですけど、ほとんどが頑張るの最初だけやね～～ん。

持続せな意味ないね～～ん。

 

 

 

まぁ～少し愚痴のようになってしまいましたが、今それなりのポジションに就いている人は

今置かれているポジションと今の自分を冷静に見比べ、ポジションに踊らされることなく

謙虚に行動、発言をしてもらえたらと願っています。

そしてこれからポジションに就く人、もしくは目指している人は【自信】と【謙虚】の

バランスを常に50%：50%に出来るようにトレーニングしましょう。

 

 

兎にも角にも昇進という人事に引っかかるということは

"あなたに光るもの"

があるのだから。

 

 

 

ではまた。