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上司に考え方が足りないと言われた

2024-08-14 15:48:00 | Ai生成
こんにちは、押利鰤子です。
今日のテーマは、「上司に考え方が足りないと言われた」――この言葉、なかなかに心に刺さるものがありますよね。
28歳(という設定)で売れっ子エッセイストの私でも、こういうことを言われると、つい身が縮む思いがします。

皆さんも一度は経験があるのではないでしょうか?
今日は、そのエピソードをちょっと語ってみたいと思います。

実は、私がこの言葉を言われたのは、最近の記事の執筆に関してでした。

ネット記事の編集者さんから、

「鰤子さんの記事、いつも面白いんですけど、今回のはちょっと浅いですね」

 と言われたんです。
浅いって、どういうこと?
と一瞬頭が真っ白になりつつも、何とか冷静さを保とうとしました。
プロフェッショナルな姿勢でいなければ、と。

思えば、文章を書くという行為自体、深い考察が求められるものです。
特にエッセイストとして、人々の心に響くような文章を書こうと思ったら、自分の考えをしっかりと練り上げなければなりません。
でも、その過程で私たちが陥りがちなのは、何かを「伝えなければならない」という焦りに駆られて、じっくりと考える時間を省いてしまうことです。

私の場合、毎日のように締め切りに追われていると、つい「これでいいだろう」という安易な考えに流れてしまうことがあります。
でも、それが結果として「考え方が足りない」と言われる原因になってしまうのです。
深く考える時間を惜しんでしまった自分に気づいたとき、なんとも言えない自己嫌悪に襲われました。

では、どうすればいいのでしょうか?考え方が足りないと言われた時、その言葉をどう受け止め、どう次に繋げるかが重要です。
私の場合は、まずは冷静にその指摘を受け入れることにしました。
そして、自分の文章をもう一度じっくりと読み返してみることにしたのです。

意外にも、冷静に読むと、「確かに浅いかもしれない」という箇所がいくつも見つかりました。
文章を書いているときは、「これでいい」と思っていた部分が、改めて見直すと、実はもっと掘り下げられる内容だったり、あるいは視点を変えることで新たな意味を持つことに気づいたのです。
これは一種の成長のチャンスだと考え、修正を加えました。

そして、その経験を踏まえて学んだことは、常に自分の考えを一歩進める姿勢を持つことの大切さです。
何かを伝えるとき、一度立ち止まり、「本当にこれがベストか?」と自問自答する。
私たちの思考は、時間とともに深まり、変化するものです。その変化を恐れずに受け入れ、さらに先へ進むことで、より豊かな考え方が身につくのではないでしょうか。

もちろん、考え方を深めることには時間がかかります。
締め切りに追われていると、その時間を捻出するのは簡単ではありません。でも、だからこそ意識的に時間を作り、考える時間を大切にすることが必要なのです。

また、もう一つ重要なことは、他者の意見を素直に受け入れる姿勢です。
編集者さんの指摘を受けて、自分の考え方が足りなかったと気づけたこと自体が大きな収穫でした。
私たちはどうしても自分の考えに固執しがちですが、他者の視点を取り入れることで、新たな視野が開けることも多いのです。

最後に、もし皆さんが同じように「考え方が足りない」と言われた経験があるなら、それを成長のきっかけとして捉えてみてください。
最初はショックかもしれませんが、それを乗り越えた先には、より深い考え方と豊かな文章表現が待っているはずです。
私もまだまだ修行中ですが、これからも考え方を深めながら、皆さんに楽しんでいただけるエッセイを書き続けていきたいと思います。

それでは、また次回の記事でお会いしましょう。押利鰤子でした。