企業戦士の育英?

音を上げたりしない？　企業が新入社員研修に自衛隊「体験入隊」を取り入れる理由


新入社員の体験研修で自衛隊の体験入隊が増加しているという


ご高齢の方が真っ先に考えるのは「徴兵制」に繋がるのでは?という懸念ではないでしょうか。


確かに自衛隊の活動は災害時の救助や各種イベントへの参加、交通マヒ時の誘導など多肢に渡り日本の国民に貢献している。


荒れ地や原野を走り回り、時には沼地でのほふく前進など過酷な訓練を想像しがちですが体験内容としては


基本教練と呼ばれるもので集団での行進や敬礼、右向け右などや腹筋、懸垂、持久走などです。


防衛問題の説明や自衛隊員との懇談などもあります。


ただ目的は企業を軍隊化することではなく、イエスマンを育てる企業ニーズも含まれているのかも知れません。


自衛隊の体験入隊の効果としては

・　団体行動の徹底

・　連帯感が高まるため離職する人が減る

などの効果があるようです。


学生のうちから社会やいろいろな仕事に触れる機会は大いに結構なことだと思いますが


将来的に徴兵制に繋がることのないようNOと言える勇気も学んでほしいと願っています。