こんにちは
社内ニートです
昨月退職された人事の方の採用、業務引継ぎと、その方がやっていた人事採用活動にかかわる業務に関する
資料があったら出すようにと、メールで指示が来ました。
ぶっちゃげ、題目の通りなんですけど...
正直に
「かかわっていませんので、資料もありません」
と返しました
てかさーアイツからの指示ってのは理解できるけどさ
そっちが総務人事関係の責任者なんだから
かかわっていないって知ってるよね？
なんでそっちで対応しないの？
またこのメール印刷して見せるつもりなの？
１００%怒鳴られる案件だよね、わいが
まぁ呼ばれたら録音するけど
糾弾されたら言い返すけどね
やっていもいないものの責任なんか取らされてたまるか
どーーーーーーーーーーーーーーーーっせ
嘘つくな！！！っごまかすなー！！って言われるんだろうね
こう考えてみたら、反省文書かなくてよかったわマジで
（反省文の件：引継ぎの業務提案したら、勝手に仕事を進めるなと叱責されて反省文書けと命令された）