テレビを見ていて、慌ててメモをとった。
１９８７年 ２０％ ２０１２年 ４７％
非正規雇用の割合だ。 女性は男性の２倍以上。
子どもを身ごもっても経済的理由で育てられない女性を支援する
ＮＰＯが活躍している紹介もあった。
労働契約法改正で、同じ職場で契約更新をくり返し、
5年以上経過した場合には『無期限の雇用契約』に変えることができる権利
（無期雇用転換権）が、労働者に認められるようになったものの、
これで非正規雇用に歯止めがかかるわけではない。
労働者の長期安定雇用を実現するためには、事業主が無期転換にきちんと向き合い、
身分の固定化を避ける方向に動かなければならないし、
年以下の短期非正規雇用の増加を防ぐことも求められる。
中小企業と、労働者と、双方を守ることをしなければ、
現状は変わらない。
法整備は立場の弱い人が救済される内容の改正でなければばらない。
公開講座 第1回 「議会改革運動論～会津若松市議会の
議会改革の取り組み～」という表題の講座を
先日、中央学院大学で受講しました。
議員が自分の意思決定をするとき、
会派が決めたから。
そう弁解することが ままあるという話が講演の中で語られました。
私も同感。
賛成反対を、会派のせいにするのは、まったく、おかしなことと思います。
市民への説明責任がとれません。
私が、賛成反対のときにいつも考えるのは、
市民のためになるか、ならないか。
それだけです。
今現在、議会で問われる重要案件ふたつ。
市役所庁舎は現在地にすみやかに！
議員の報酬は１５％削減 賛成！
２０日、早朝の六時から 紅白の提灯づけ をしました。
毎年恒例の作業に、私もお手伝いしています。
２６日（土） 午後４時から、桜川商店街の桜まつりです。
昨年は雨が降ってきて、筒井小中、南筒井小学校の吹奏楽
ブラスバンドの演奏も、大変でした。
ベトナムからの留学生さんたちの お国自慢 春巻き は
雨の中、あっと言う間の完売。今年もまた、出店します。
私も当日は、エプロン姿で張り切って 売り子 します！！
だいぶ 膨らんできた 桜です。
文教常任委員会の委員メンバーで、
新築の金沢小学校を見学しました。
セキュリティの徹底、オープン空間とした教室、屋上のソーラーパネル、
トイレもシャワー、保健室はピンクのやわらかい雰囲気、広い廊下、
唸るくらいに、恵まれた環境です。
２３０円を払って、給食も試食しました。
高学年の量とのこと、満腹になりました。
こんにちは！と元気な子どもたちの姿が花丸でした。
イキイキ はつらつ 子どもはそれで満点です。
念願のすみれ寮が、新しくなりました。
議会でも、早期の建て替えを求めていましたので、
施設見学の際、感慨深いものがありました。
母子生活支援施設、かつての母子寮です。
以前の寮は、それはそれは古く、老朽化した施設でしたので、
すっかり様変わりし、立派な、誇れる施設となりました。
定員は、２０世帯。
事情あって入所した母子に、心身と生活を安定するための相談や
援助を行いながら、自立を支援する 施設です。
退所後のアフターケアもする、切れ目のない心強い方針に
基づいています。
当面は直営で運営するとのこと、
ソフトの面でも期待を寄せるところです。
以前の議会で要望しました、緊急に入所する家族への、
寝具類も、準備されていました。
要望を叶えてくださって市には感謝申し上げます。
