■塾を大きくしなければならない理由・・・(^-^)/

月刊私塾界に大御所が、そんな記事を書いておった・・・
何やら、どっかの若造に「なんで先生は、塾を大きくしろというんですか？」との
問いに答えておる形である。

ま～た・・・それは・・












うっそ～でしょ？？

若人ではなく、棺おけに足突っ込んでおるような、半死人の方では？？


ほんま、そんなアホなことすら理解出来んザコもおるのか・・


ま、塾長１人でやっていくちゅうなら、あっしは、多店舗なんぞ、断固反対じゃ。
それどころか、定員を増やすことも反対じゃな・・。

塾長「だけ」ならね。ま、後は、「絶対に辞める」バイトくらいじゃったらな・・。


しかし、ヒドイ塾になると社会人をやとって、ほんま安い銭でこき使い、それでポイ・・。

な、なんじゃぁ～そらぁ～・・・


ま、大体、塾なんぞ、箱物商売なので、箱を出した瞬間に売り上げの上限が決定してしまう。


つまり、その時点で社員の取り分は決定されてしまう分けである。


なら社員の待遇を良くしようとすれば、どうするか？


当然、塾を大きくするしかない。

ま、もちろんそれだけの責任と生徒を見てもらうわけじゃが・・。




こっちの大手でも、その辺りは、ハッキリしておる。
給料が上がるのは、地域マネジャーになってから・・・。


教室長では、まだ安い。それどころか、形は管理職となり残業代がないので、
変に辛い時期じゃろうなぁ～


しかし教室長だと、上限が決まるからのぅ～。しかし地域マネージャーであれば、
複数店舗の売り上げと連動するので、格段に良い給料がもらえる。



ま、ただ、あっしには、ボーナスすらない塾が多いのにはびっくりしたがのぅ～


ウチは、普通の会社なので、保険もあれば、ボーナスも３回だす。


アタリマエである。最近は、この辺りをあまり考えておらん連中が多い・・。


その根本は、利益をスタッフに還元せず・・











塾長がポケットに入れて飲んでるのらぁ～








ちゅうことで、そんな塾をお知りのあなた！いつでも、情報をリークしてね・・。








あまりにもザコかったら、近くに塾を出すので・・







ちなみに・・○○県と○○県は決定ね・・。
そして、現在は・・・













○○府を調査中である。










正義の味方は、県境も越えるのらぁ～・・。

ま、・・・













銭の香りがしたらじゃが・・・