◇ 時給780円はそれでも奮闘する・・・・・・・・・・・(笑)
職場が色々忙しくなって他部署からの応援とか
新しい派遣が来てるのですが・・・・・・・
こういうときに・・・・・一緒に仕事してると
使える人と、使えない人の違いが
直ぐに見えてしまいます・・・・。
失敗しても自分から行動起こせる人と、
失敗したくないからなのか関わりたくないからなのか
はたまた気づかないだけかもしれない
そうでない人・・・・・・・
残念ながら・・・・・後者ばかりだ。
自分が今の職場来た際も、結構苦労しましたが・・・・・・
わからん事は聞け！
とにかく実な行動を目指しました。
自分は作業環境や仕事知らない以上、ここでは最下位の立場なのだから
と自分に言い聞かせて奮闘してきました。
だからではないが・・・・・・・
同じ会社の一員なら他部署の応援だからとか
新しい派遣だからという意識で自分を
縛って欲しくないと思うのは決して
傲慢でないはずだ。
・・・・・・・やれやれ
こういうところに会社に傾向読めてしまう自分がしんどいが・・・・・・・
それでも俺は目の前に降りかかる理不尽や自分と戦います。
◇ プロ失格な仕事ぶりを見せつけられるから・・・・ほざくのだ。
いくら1車線対向できる国道だからといって・・・・・・・
歩道ない狭い道だからと言い訳は来そうですが・・・・・・・・・
しょっちゅうセンターラインはみ出るような走り方する大型車の運転ぶりは
ないと思います。
このドライバーは自分が操る車両がどのような
影響を及ぼすか想像力ないのでしょうか？
自分の会社でも・・・・・・・・・
何方かと言えば現場でなくトップとかに言いたいのですが・・・・・・・・
機械の安定稼働の為に何をすべきか、考えている？
利益を得て損益減らすためだけに機械化したわけでないんですよ。
という毎度ながら醒めた目で見てます。
機械の故障が多く、それによる残業が顕著なんです。
プロとして分を弁えている以上・・・・・・
残業代稼げてオッケーと思うのは自由だが
せいぜいそれを口にしないのが仁義だと思う。
せっかく自動包装機入れて人数合理化出来てもここで
赤だしたら損益により赤になりますよ。
ただ、うちのトップや管理職のエライところは
人足らないところはちゃんと入るという点。
とりあえずお礼だって言ってくれる。
待遇悪くても多少仕事に権限(現場レベルですけどね)
もたせてくれる分まだいいと思う。
当然、修理だってやってくれるが・・・・・・・・・・
とりあえず、そろそろこうしたジレンマから脱したいと思いません？
このままではまともな人材いなくなるわよ。