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モトログ ~ある診断士の終わりなき挑戦~

常に挑戦者であることでkurogenkokuは成長を続けるとともに、人の痛みのわかる診断士を目指します。

FSP宣言

2008-09-17 05:39:44 | 1級販売士

おはようございます。
kurogenkoku@5時30分起床です。

FSP宣言します。

【本日の学習】
1級販売士テキスト流し読み

●販売・経営管理
・第5章 従業員管理と能力開発
⇒ 管理者によるカウンセリング
  職場の教育訓練
  人間関係管理
  パートタイマーの活用と管理の実務


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帰宅

2008-09-16 06:58:08 | お仕事・私生活

kurogenkokuです。
3週間ぶりに『モコスケ』帰宅しました。






もう「kurogenkokuのことなど忘れているのだろう」と思っていましたが、帰宅するや否やkurogenkokuの後をストーカーのように付きまといます。
こうしてみると「ネコは家につく」のではなく「ネコは人につく」のではないかと。。。

ところでモコスケの態度を見ていて感じたことが1つ。

モコスケの中での序列は・・・。

ヨメ>モコスケ>kurogenkoku


命令を聞く聞かないだけの判断なんですけどNE。


P.S
長距離輸送で幾分疲れたようです・・・。



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FSP宣言

2008-09-16 05:36:45 | 1級販売士

おはようございます。
kurogenkoku@5時30分起床です。

FSP宣言します。

【本日の学習】
1級販売士テキスト流し読み

●販売・経営管理
・第5章 従業員管理と能力開発
⇒ 従業員管理の実務
  従業員の能力把握と人事考課
    

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世の中すごいネコがいるもんですねぇ・・・。

2008-09-15 09:03:00 | お仕事・私生活

『だるまさんが転んだをするネコ』

</object>

http://labaq.com/archives/51096509.html


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FSP宣言

2008-09-15 06:25:58 | 1級販売士

おはようございます。
kurogenkoku@6時起床です。

FSP宣言します。

【本日の学習】
1級販売士テキスト流し読み

●販売・経営管理
・第3章 小売業の管理組織の特徴
⇒ 職能部門組織
  事業部制組織
  マトリックス組織
  ネットワーク組織
  新しい組織形態の動向
  中小規模組織の実際

・第4章 小売業の人事管理
⇒ 人事異動
  昇進制度
  昇格制度
  就業管理


p.s
4科目目『マーケティング体系図』のマインドマップ化が終りました


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