パワハラとはなんなのか？というのは、厚労省のHPでも見てもらった方がいいのだけれど、人事課の回答が一つある。
人事課の回答「人事課がパワハラと認めたもの」
だそうだ。
なので、人が死のうとどうなろうと、人事課が「違う」と言えばパワハラでは無いのだ。笑えてしまうがそういうことなのである。
例えば、審議会で審議して首にするか決める、という条例というかシステムが公的にできていて、その審議の基準になる人事評価を管理職が出す。
その管理職は、何を評価基準にするかは「教えない」。仕事ができていても「俺が気に入らなければお前は首」と言っているようなものなのだが、人事課はこれを認めて推進している。
おそらく、まともな企業や自治体なら、パワハラどころか人権侵害という話になるそうだが、それを人事課は進めている。推奨、というやつだ。
福岡の郵便局、というか日本郵政関係で、かなりでかいパワハラ事件が起こっている。パワハラって、なんなんだろうね。そして、人事課にとって、社員や職員の命とはなんなのだろう。
ゴミより軽いものなんだろうね。
ぶっちゃけ、自分がどう頑張ったところで、他人の心は操作できない。
どれだけこちらが頑張っても、向こうがそれをどう捉えるかは相手次第だ。
相手がそれを悪意を持って捉えれば、そうなってしまう。
だから、私は、期待には応えられそうにないのだ。そして、そんな自分に嫌になる。でも、それはどうにもならない。どうにもならないことを要求されて、自分でもそれを何とかしようとして、
死ぬしかなくなるのだ。
こういう状況になると、事情を聞いた人が、色々と忠告してくれる。
でも、それをやれば、首がつながるのかと言えば、そんなに状況は甘くない。
むしろ、悪化することも多い。
自分のことを心配していってくれているのは分かるから、話は聞くしかない。
でも、どうにもならない。結果、相手はどう思うのだろう。「俺があんなに言ったのに」かもしれない。
どうせ死ぬしかないのだから、それは仕方がないのかもしれない。
世の中は、パワハラを許さない人たちと、パワハラを肯定する人たちに分かれている。たまたま後者の組織を引いてしまったら、どうにもならない。首長がどれだけ綺麗事を言っても、人事課は変わらない。気に入らない人間は殺されるだけだ。
