不祥事は続く

https://news.yahoo.co.jp/articles/878becb7334a6de78e9b6fad1db46b964b11676b

まぁ、不祥事は続くというか、まとめてやってしまった方が楽ですよね、人事課（笑）。

今度は蹴りを入れて停職というニュース。

仕事を教えない、のか、教える能力がないのかは分からないわけですが、こういう事案も多いわけで。
とはいえ、自分の場合、

• 仕事のマニュアルが無い
• 法的なテキストも無い
• 内々で決めてある書面のないルールがわんさかある
• それを一切教えない

みたいなパワハラが多かったので、これ蹴った方が一方的に悪いのかねぇ、な疑問はありますけどね。もちろん、蹴っちゃいけません。
もちろん、ちゃんとマニュアル作ってある部署もありますけど、私は組織ぐるみのパワハラでしたので、そういうのがない部署ばかり回されてましたね。

流石に書類が全部ペーパー＋ゴムイン下駄で、電子書類が皆無ってのは、呆れましたけど…。

まぁ、事件の彼は停職で今の所は止まっているのでね、私みたいに、パワハラが5年くらい続いて、自殺に追い込まれて首、なんてのは避けて頑張っていただきたい所ですけど。

とはいえ、上司に二人とも相談して、結果がこれっていうのは、課長さんの能力問題もあるし、そういう課長さんを課長にした人事課の能力問題じゃないんですかねぇ、人事課長さん？

仕事のできない職員は首なら、人事課はまず全員懲戒免職じゃないの？（笑）。

 

情けないニュース

阿呆だなぁ…という感じのニュース。

熊本市南区長が人事を巡り職員専用サイトに不適切な掲載 本人に直撃取材（RKK熊本放送） - Yahoo!ニュース

まぁ、他でも書かれているのでアレなのだが、この方、元人事課なので、「市の考え方とは違う」どころか、「市の考え方そのもの」なのだけどね。

とはいえ、この市役所の階級意識は、政令指定都市になってから危惧されていた話で、それまでも出先と本庁で格差意識が酷かったのが、さらに複雑に階層化してしまったのは事実。
さらに言えば、本庁は下のフロア以外、一般市民が来ることがなくなったため、余計に特権意識化してしまい、「住民のフロントとしての市役所」の意識が欠落している職員が増えたのは、事実なのですよね。

ただ、やっぱり元本庁の職員というか、市民と接することのない職員って、そんなもんなんだろうとは思いますよ。「これ住民が見たらどう思うのよ？」みたいな文書をホイホイ出してきてましてな…。当時、所長から渡された書類見ながら「これは私らみたいな末端が見ていい文書なんです？」と私が聞くくらい、そりゃあすごいものが回ってきていたものです。当時の所長もかなりの人でしたが、その人が呆れるくらいでしたからね…。

そういう人事課という組織風土が、パワハラ職員を利用して、気に入らない職員とか、公益通報しちゃう職員とかを、自殺に追い込んで首にしてしまおう！みたいな変態職員を生み出してしまってるんだろうとは思いますよ。

地方自治体の人事課って、人権侵害とか、そういうのに対して外部の組織が調査しづらいみたいですからね。パワハラもし放題だし、内部で処理してしまえば、出鱈目な理由で首にするなんて簡単な話。

とはいえ、こういうボロが出るというか、議員まで話がいって、それを把握しておきながら、処分は表沙汰になるまで放置、あわよくば…なんでしょうけどね。
区役所の職員の士気は下がるだろうし、住民からしたら「はぁ？私らへの対応はそんな仕事できない人がやってるの？」でしょうし。

ついでに言えば、先日機密情報垂れ流して、しれっと終わってますけど、アレやらかしたのは「昇任も早く、仕事もできる職員ばっかりの本庁の職員」じゃないの？仕事のできる職員があの程度じゃねぇ…。

とは言え、元人事課って言われると、「指導する能力のない無能教師が『学生が馬鹿なんです！私は優秀なんです！』って喚いてる様なもんでしょ？」なんですけどなぁ。

まぁ、人事課が恣意的に首切りをやってるってのは、知れ渡ってきているってお話ですし、中では誰も批判はできんでしょうなぁ。だって、パワハラ洗脳部隊がやってきて、仕事取り上げて廃人にするまでハラスメント三昧なんですから。みんなそんな人生嫌だもん。

さて、こういう人事課に評価されてる優秀な職員さんは、もう少し頑張りなさいね。

 

認識のずれ

まぁ、「人事課が指定した職員を自殺に追い込むと特殊ボーナスがもらえる」というのは流石に与太話だろうとは思うのだけれどね。

政令指定ムラ役場では、部署によって、仕事というものの認識がずれまくっているというのがあった。つまる所、異動すると「はぁ？」みたいな感じである。

で、最後に首にされた部署では、上司がほとんど仕事の確認をしないという謎の風習があった。
上司に再三メールで「出勤データの入力をしてありますので確認をお願いします」と送っていたのだが、全く確認していないのだ。そして、していないとも確認したとも返答しないのである。

ただ、この上司は、前所長の家畜だった変態パワハラストーカー職員の子分（相手を呼ぶことすらできない）だったので、仕方がなかったのかもしれないが。

まぁ、本来の仕事よりも、パワハラの方が楽しい変態に引っ張られたのか、ほとんど仕事はしない上司だった。こういう上司に評価されて「首が決まる」のだから、本当にやりたい放題なのだよね。
それを奨励しているのは人事課長M田なのだけれど。

ちなみに、もちろんまともな上司もいないわけではない。ただ、まともじゃない課長や部長は存在しているというのが事実だ。後者は年収1000万クラスだが、日中はゴルフの練習とか趣味の読書してるだけなんだけどね…。

 

首にされました

というか、三月の話なのですけどね。現在はリハビリ中。

まぁ、パワハラというか嫌がらせというか、わかっているのだけれど、メンタルがボロボロにされてるし、体も悪いしで、踏ん張りが効かない。

洗脳って怖いよな、と思いながら、横でほぼ半日は寝ている、人事課大絶賛の「優秀な職員」様のいびきに悩まされつつ、座っておりましたがね。

弁護士さんに「戦うのは大変ですよ」と言われましたが、確かにそう。
相手は、人事課、労働組合。組織ぐるみで自殺に追い込もうとしているのに一人で戦うとか、やっぱり無理でした、って感じですね。

正直なところ、「上司の犯罪を告発ってそんなにヤバいのか」と再認識した次第です。

というか、首にされる理由が「汗かきだから」とか、もうメチャクチャでしたからね。あと、私は一応障害者ですが、それを指して「〜できないから首」とか。他にも「オレの指示した病院に行かないから首」とか、「がん患者のためのヘアドネーションとかやってるから首」とか。

いやはや、政令指定ムラ役場って、怖いですなぁ。

 

労働組合

今の時代、労働組合は何のために存在しているのか、謎である。

パワハラで殺されそうだと訴えても、連絡すら寄越そうとしない。

御用組合ならではなのだろう。

 

組合員を殺しても別に労働組合は一向に困らないからね。

巨大組合ともなれば、組合員の命より、政治ごっこや、組織との癒着の方が大事なのだ。

 

そう思われても仕方ないような対応しかしてないんだからしょうがないわな。