会社のやり方

土曜日出勤。
ランチに行こうとしたら、
入社数ヶ月の新人さんが（もう還暦超えている人）

「来週、会社を辞める」とのこと。

皆で、なんで？と聞いたら、

「最近、皆と同じように仕事をさせてもらえない」　
「同期に入った人も普通に作業書類（POPとかMCとか）をもらって仕事しているのに、自分は、重い荷物に伝票を貼るだけ（机の作業ではない）とか」
「仕事をさせてもらえないのはつらい」とのこと。

入社の時、歳も歳だから、ここでずっと働かせてもらうって言ってたのに。

私たちに言わせたら、どんな仕事でも大事な作業なんだけど。
やっぱり同期と差別されるのがプライドが許さない感じ。

皆で
「たまたま順番でその仕事が回ったんだよ」
「私たちも伝票貼りばっかりの時あるよ」
とか、慰めたけど、本人はもう会社に言ったそうだ。
「そうなんだ～、残念」と本人と別れる。

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しかし、ランチしながら
本人には言えないが「やっぱりね～」と話になる。
この会社のやりそうなことだよ。と、お局様。

クビには出来ないから、仕事で差別して、さりげなく本人が辞めるように仕向ける傾向あり。

彼女はこの前、出荷ミスが続いて、常務に怒鳴られたことがあったらしい。会社としても、この忙しいときにこれ以上ミスされてはいけないので、簡単な仕事をやってもらってるということかも知れないけど。（好意的に考えれば）
本人にしてみたら、同期は普通にやっている仕事を自分にはさせてもらえない、の一点が許せないんだろう。

ありがたいことに私はこんな仕打ちは受けていないが、
仕事多過ぎ、責任被せられすぎてつらい。

あっ、でも、私たちの姨捨山扱いは、もしかして？（笑）

しかし、それじゃなくても人手不足なのにね～。

最近、募集をかけたが、不発。
嫌な思いをして辞めた人がけっこういて、「あそこの会社はダメ」の噂に鳴ってるらしい。（これはあくまでうわさ）

まっ、私も近いうちに辞めるからなんとも言えないけどね～。
（笑）（笑）