時短措置

　今日はやっとこさの金曜日もし、水曜休まなかったらどうなっていたことやら…オロオロ

　やっぱひさびさの職場復帰の第１週目は長かったー
朝一で人事に呼ばれ、時短を許可されました

　・今日から１ヶ月間、８時半～３時までの勤務です

　・気になる給料は２時間５分の時短で約３千円の控除

　・３時以降は残業ということになります

　医師から勤務時間の短縮の指導はでてるけど、時間はカオリさんが決めたんだ。
ちなみに仕事は今までとは変わりません。今まで５時１０分までやっていた仕事を３時までとなると逆に焦っちゃうような気もしますが、、うまく翌日に回したり、先輩にお願いしたり、ちょこっと残業したりでうまく調整をつけようと思っています

　時短使うぐらいなら本当は辞めちゃおうかなーとも考えたし、今でも考えてる。ムリして仕事して切迫早産で休業or入院が今は一番の心配ごと。
でも、今の状態で辞めるわけにはいかないので、たとえ時短を使ってでも、頻繁に休んでも、たとえ週２出勤になったとしても後任の人が来て引き継ぐまではがんばろうかなって。あとはシステムが変わるんだけど、どんどん意見を出してそれがお世話になった先輩にとってのせめてもの恩返し

　ってかてかてかてか、仕事量が減るなら給料控除でもぜんぜんＯＫだけど、仕事量が変わらないのに給料控除って、、めっちゃ損してない？？

　もちろん、ドクターストップや自分でも無理って思ったら即辞めるけどねあと、つらかったら欠勤してお休みもしますよっ

　しばらくは３時までの勤務でがんばっていきたいと思っています