シンガポールにおけるリミテッド・パートナーシップ設立に関するガイド(2)

• パートナーの人数に制限はありません。 • 自然人またはシンガポールに設立登記された会社はジェネラル・パートナーとなります。 • 提案されたすべてのジェネラル・パートナーがシンガポール以外のところに居住する限り、シンガポールに居住する者 (例えば: シンガポール国民、永住者、または アントレパス若しくは雇用パスの保有者) を現地の業務執行者とし最低1名任命しなければなりません。 . . . 本文を読む

シンガポールにおけるリミテッド・パートナーシップ設立に関するガイド(1)

特定のパートナーに有限責任を負わせるシンガポールのリミテッド・パートナーシップ（LP）という会社形態はパートナーシップを設立する予定の企業主にとっては柔軟且つ魅力的なビジネス構造でしょう。 . . . 本文を読む

ベトナム政府は付加価値税2%引き下げ政策を2024年末まで延長する

ベトナム政府は、2024年6月30日に第72/2024/ND-CP号法令を発表しました。2024年6月30日まで終了する予定だった付加価値税税率２％引き下げ政策を2024年12月31日まで延長する意思を表示しました。 . . . 本文を読む

中国駐在の外国人の就労ビザの証明書類の有効期限(2)

健康診断書 外国人来華就労許可証及び就労類居留許可証を申請する際、申請者は健康診断書を提出しなければならない。現在、就労許可証及び出入国機関によって承認された中国国内の健康診断書は、国際旅行衛生保健センターからの国外健康診断書のみだ。健康診断書は発行日から6ヶ月間有効となる。現在、就労許可証部門では健康診断書のコピーを、出入国機関では健康診断書を受け付けている。 . . . 本文を読む

中国駐在の外国人の就労ビザの証明書類の有効期限(1)

中国で就労ビザを申請する場合、就労ビザの申請書類の準備期間が長いため、外国人駐在員は事前に就労ビザ申請手続きを計画し、申請・取得した証明書類の有効期限が満了したことを避ける必要がある。現在、就労ビザを申請する際に必要な証明書類及びその注意事項は以下をご参考ください。 . . . 本文を読む