IHR人事管理システム無料体験をご提供する
iHR人事管理システムは、弊社INTEBANKの専門的な人事管理及びコンサルタント実績に基づき、国内外優良企業の先進的人事管理の理念、実績、人事情報システム構築の貴重な経験を集約し、IT先端技術を用いて、人事情報の高度集積化を実現したもので、システムの概要設計から専門的運用まで高品質を確保しています。
知っていますか：
『新労働法の施行で、企業は人事書類 . . . 本文を読む
TPM-全員参加の生産保全研修をご提供する
研修背景：
現在の中国企業における設備管理
１、設備管理システムは依然として「現場作業者が設備を操作し、営繕担当者が設備を保全する」という状態で、全員参加で設備管理を行うという現代的な管理体制になっていない。
２、現場作業者は設備を操作するだけで自ら手入れしたり故障を直したりせず、簡単な修理技術さえも持っていない。その結果、設備のちょっとした故障も工程部 . . . 本文を読む
中国第29次南極科学観測隊は2012年11月5日に広州市を出発し、156日間のうちに偏西風帯を計4回通過し、航行距離は合計で2万9000カイリ以上（うち、流氷海域は6000カイリ以上）に達した。また初めて南緯75度72分に到着し、中国の船舶としては最も南の地点に到達した。
今回の観測において、南極科学観測隊は長城ステーション、中山ステーション、崑崙ステーション、雪竜で計53の科学観測および建設工事を完了した。
順調に任務を完了した第29次南極科学観測隊は9日、観測船「雪竜」に乗り上海極地観測国内基地に帰還した。
. . . 本文を読む
WPT従業員適性検査無料試用サービス
簡単紹介：
WPTは、従業員向けの適性検査である。WPT（Worker Psychological Test）、従業員適性検査は、従業員に対して多角度から診断を行う。この適性検査は従業員の能力、性格、メンタルヘルス等を診断し、企業のために適性人材を選抜することができる。
開発背景：
１、一般従業員は各企業の従業員数の大半を占めている。彼らは無視されやすいグルー . . . 本文を読む
TWIーJR（人の扱い方）研修をご提供する
弊社について：
弊社は班庫（上海）商務諮詢有限公司である。2005年に上海で創業した。国内で一番早い企業管理総合サ—ビスプロバイダの一つである。今まで発展してきて、弊社は東京、大阪、深セン、蘇州などにも支社を設立した。
INTEBANK研修は専門的にお客様のためにリーン生産システム、人力資源及ぶ通用管理システム、EAPシステム、優秀的な従業員 . . . 本文を読む
人事コンサルティングサービスをご提供する
弊社について：
INTEBANKは、総合的コンサルティングサービス会社として、製品に対する専門的・科学的・厳格・適切を重点として、“企業様のより良い発展・人々のより良い仕事と幸せな生活”をめぐり、人事領域の６つの方面にわたるサービスをご提供している。企業様に良い人材を提供することにより、その人材が会社で自分の力を発揮するだけでなく、人材個人の発展を促進し、 . . . 本文を読む
中国のシンクタンク易観智庫（EnfoDesk）が発表した最新の研究結果によると、スマートフォン製造メーカーの市場シェア争奪の激化に伴い、ローエンドスマートフォンの安売り競争が継続される見通しだ。スマートフォンの販売台数は2015年に、中国の携帯電話販売台数全体の90％以上を占め、携帯電話市場がスマートフォンによって支配されることになる。 . . . 本文を読む
BACアセスメントセンター
簡単紹介：
INTEBANK評価中心はもう発展中心の優位を兼ね備えている。伝統的な招聘に限らず、従業員の潜在能力を識別することや、仕事に関する優勢/劣勢を診断することに適する。人力資源管理と開発の方面で重要な作用を発揮する。
基本原理：
１、個性の差異の原理―適性検査の基本的な仮説：人の素質には差異があり、またこれらの差異は客観的にみることができる。
２、仕事の差異の原 . . . 本文を読む
チームワーク研修をご提供する
弊社について：
弊社は班庫（上海）商務諮詢有限公司である。2005年に上海で創業した。国内で一番早い企業管理総合サ—ビスプロバイダの一つである。今まで発展してきて、弊社は東京、大阪、深セン、蘇州などにも支社を設立した。INTEBANK研修は専門的にお客様のためにリーン生産システム、人力資源及ぶ通用管理システム、EAPシステム、優秀的な従業員素養システム及び . . . 本文を読む
CLT責任感性格テスト無料試用
社員に責任感が無い場合：
待つ：上司の指示を待つ、部下からの報告を待つ、生産現場からの連絡を待つ。
効率低下：低効率または無効率、任務の繰り返し、成果のやり直し、セットとなる資源のムダ。
職務上過失：ごまかす、積極的でない、真面目でない、いいかげん、最高の結果を求めない、実際の効果が無い。
計画執行の不備：審査が真面目でない、処理が不完全、費用の投入と収益がアンバラ . . . 本文を読む
CLT責任感性格テスト無料試用
社員に責任感が無い場合：
待つ：上司の指示を待つ、部下からの報告を待つ、生産現場からの連絡を待つ。
効率低下：低効率または無効率、任務の繰り返し、成果のやり直し、セットとなる資源のムダ。
職務上過失：ごまかす、積極的でない、真面目でない、いいかげん、最高の結果を求めない、実際の効果が無い。
計画執行の不備：審査が真面目でない、処理が不完全、費用の投入と収益がアンバラ . . . 本文を読む
マーケティング研究と分析研修をご提供する
弊社について：
弊社は班庫（上海）商務諮詢有限公司である。2005年に上海で創業した。国内で一番早い企業管理総合サ—ビスプロバイダの一つである。今まで発展してきて、弊社は東京、大阪、深セン、蘇州などにも支社を設立した。INTEBANK研修は専門的にお客様のためにリーン生産システム、人力資源及ぶ通用管理システム、EAPシステム、優秀的な従業員素養 . . . 本文を読む
中国国家新聞出版広電総局は現在、「2013－2015年三網（通信網インターネット有線テレビ網）融合計画」を制定中で、その主要目標がすでに確定された。2015年末までに、全国の県級以上の都市の有線テレビ網はデジタル化を全面的に実現し、インターネット接続サービスなど、各種ネットワークサービス機能を持つことになる。 . . . 本文を読む
2013年INTEBANK研修（上海）公開研修のご案内
弊社について：
班庫（上海）商務諮詢有限公司は国内で一番早い企業管理総合サ—ビスプロバイダの一つである。今まで発展してきて、弊社は東京、大阪、深セン、蘇州などにも支社を設立した。INTEBANK研修は専門的にお客様のためにリーン生産システム、人力資源及ぶ通用管理システム、EAPシステム、優秀的な従業員素養システム及びマーケティング . . . 本文を読む
合法性が基本、行動規範があるべき姿
2008年1月1日に新「労働契約法」が実施されてから、個人による労働仲裁の申し込みが非常に簡単になった。07年、中国の労働仲裁案件は35万件だったが、08年には69万件まで急増した。また、全国の裁判所が受理した労働紛争案件も昨年上期に前年同期比30％増の17万件に上がっている。これら労働紛争を防ぐには労働契約や就業規則をしっかり整備することが基本である。
就業 . . . 本文を読む