そして、その基準をあげることも下げることもできる者が知識労働者である。
よって、知識労働者を管理することはできない。
知識労働者は自己目標管理により、自らをマネジメントしなければならない。
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ドラマネ倶楽部の理念は、「一緒にやれば、もっとできる！」
自分の力と他人との間に働く力「人間力（じんかんりょく）」を成果に向けて機能させる！
先哲の知恵を実践し、新たな知恵を紡ぎ出す。
ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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