人は喜びを持って何かを行えば、それに見合った力を得ることができる。
：サイフェルト博士
責任感だけで何かを行っても、忍耐力は得ることができる。
しかし、喜びを持って何かを行うことができれば、仲間も得ることができる。
仲間を得ようと思ったら、喜びを持って行う必要がある。
喜びを持って行えば、マネジメントを機能させることができるのか？
いきなりマネジメントを機能させることはできない。
マネジメントを機能させるためには、コミュニケーションの構築が不可欠である。
コミュニケーションの構築ができた時に、喜びが得られ、マネジメントを機能させることができる。
マネジメントを機能させることをベースとするコミュニケーションの構築がある。
それは、価値観が合えば初対面でも可能である。
今後、方法論の違いに関する進め方について考える必要がある。
その際、経済的側面を考慮することは有効と考える。
