MNP手続きに関して各社発表がありましたが、
もっとも積極的だったのはもっとも流入人気が
高いauだったことは当然といえば当然だし、これで
下馬評どおりのユーザーの移動が発生するかも
しれません。
では、逆に流出が懸念される他の2社はこのまま
指をくわえて見ているだけでしょうか?
なんらかのサプライズがあるという見方も
ありますが、今のところなんの動きも見られません。
そんな中、もっともこの機会をチャンスとして積極的
に攻めに転じないといけないボーダフォン(ソフト
バンク)ですが。。。
スーパーボーナス
ボーダ公式HPにもひっそりと・・・
こんな制度がひっそりと始まるようです。
これ、あまりに複雑すぎて単純比較は難しいかと思いますが、乱暴に言うと
・真っ当なユーザーは、従来のハッピーボーナス
とさほど変わらない(あるいはサービス低下)
・真っ当でない(新規即解約とか)ユーザーに
対するキャリアのリスクは低減
する制度かと<bold>「感じました」</bold>。
(正式発表されていなかったり、全体像が
見えていないので間違ってるかもしれませんが、
ネットに流れている情報から判断しています。
少なくともこれを知ったユーザーの一人が感じた
感想です)
で、細かい突っ込みはいろいろ(かなり)あるん
ですが、こういう取り組みはキャリアとして今後
必要かと思います。
ただ、MNPが始まるこの時期に、No1でない
キャリア、しかも必ずしもユーザーの信頼が
厚くないキャリアがやるべきことでしょうか?
ドコモがやるなら説得力があります。他社も
追随するでしょう。
もし本当にこの制度をはじめるなら、MNPに
対する魅力的なサービスに加え、スーパー
ボーナスがメリットと感じられる魅力的なサービス
も同時に考えないといけないんじゃないで
しょうか(←あくまでもSBを魅力的と思っていない
から。。)
今度こそ考え時か・・・な
もっとも積極的だったのはもっとも流入人気が
高いauだったことは当然といえば当然だし、これで
下馬評どおりのユーザーの移動が発生するかも
しれません。
では、逆に流出が懸念される他の2社はこのまま
指をくわえて見ているだけでしょうか?
なんらかのサプライズがあるという見方も
ありますが、今のところなんの動きも見られません。
そんな中、もっともこの機会をチャンスとして積極的
に攻めに転じないといけないボーダフォン(ソフト
バンク)ですが。。。
スーパーボーナス
ボーダ公式HPにもひっそりと・・・
こんな制度がひっそりと始まるようです。
これ、あまりに複雑すぎて単純比較は難しいかと思いますが、乱暴に言うと
・真っ当なユーザーは、従来のハッピーボーナス
とさほど変わらない(あるいはサービス低下)
・真っ当でない(新規即解約とか)ユーザーに
対するキャリアのリスクは低減
する制度かと<bold>「感じました」</bold>。
(正式発表されていなかったり、全体像が
見えていないので間違ってるかもしれませんが、
ネットに流れている情報から判断しています。
少なくともこれを知ったユーザーの一人が感じた
感想です)
で、細かい突っ込みはいろいろ(かなり)あるん
ですが、こういう取り組みはキャリアとして今後
必要かと思います。
ただ、MNPが始まるこの時期に、No1でない
キャリア、しかも必ずしもユーザーの信頼が
厚くないキャリアがやるべきことでしょうか?
ドコモがやるなら説得力があります。他社も
追随するでしょう。
もし本当にこの制度をはじめるなら、MNPに
対する魅力的なサービスに加え、スーパー
ボーナスがメリットと感じられる魅力的なサービス
も同時に考えないといけないんじゃないで
しょうか(←あくまでもSBを魅力的と思っていない
から。。)
今度こそ考え時か・・・な
それだったら他のキャリアにしても一緒じゃん
って感じでMNP始まったら変えようかな~って思ってます。
こういうのってタイミングが重要かと思うんですが。。。
だからひっそりと、なんでしょうか・・?