妥協という強敵に負けてはいかんよ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月25日 - 06:03
すごいなー。／iPS細胞から免疫細胞を作製 | 2018/5/25(金) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6283804 @YahooNewsTopics
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月25日 - 15:10
経営センスなんてもんはね、結局は「相手の気持ち」がどれだけわかるか、なんだよ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月25日 - 15:32
スタバ「新作、期間限定だそう！」お客「お、スタバ新作やん。のみてー」スタバ「新作とか期間限定めっちゃうれるやん。いつもやっちゃえ！」お客「また新作かー、財布キツー、しかも太る－」
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 00:28
小手指駅前、塾が10個くらいあった。。。ヤベーとこだな。興奮するぜ。 pic.twitter.com/1D5FdA0h8p
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 08:20
神様ってね、多くの人が信じれば宗教になるけど、信じる人が少なければペテン師になっちゃうんだよ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 09:05
大学も、大企業も、大政治家も、「大」がつくと、あーなっちゃうんだよ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 15:17
自分のことだけ守ろうとしてさ。組織が腐ってる。 twitter.com/hirokikawakami…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 15:20
ふむふむ。「売上高は１億８千万円で従業員は１４名。」か。／／創英コーポレーション 「セルモ」のＦＣ本部、エデュケーション・ネットワークスをグループ化 shijyukukai.jp/2018/05/15219 @shijyukukai_jpより
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 15:50
大切にすべきは、能力よりも人柄。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 18:27
いいね！7つの習慣はまぁまぁムズいから、俺の解説動画もおすすめだぞ！(^-^) twitter.com/eimeisei1013/s…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 22:53
@eimeisei1013 (^-^)あるよーん。りょうに聞いてみて！
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月24日 - 23:00
ヤマト運輸の小倉昌男さんもか、ジョークをよく言う人だったと。笑いを取れる取れないはどうでもいいんだな。笑顔でジョークを言う、という行動に意味がある twitter.com/hirokikawakami…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月23日 - 08:08
ほとんどの一般人は、こだわりなんてものは持たない方が良い
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月23日 - 11:15
町工場を経営しているおじさん社長って、人が良くて、経営に苦しんでいる、ってイメージなに？笑
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月23日 - 22:45
大学で心理学を学びたいんです。って人は、一般的に考えられている心理学なら、大学の授業とってもフロイトがどうの小難しいことばかりでつまらんよ。「影響力の武器」を3回読めばいいよ
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月22日 - 08:14
全部回収なんかするなよ。誤商品だけ店頭で回収して補償すりゃいいだろ。これが本当に誠実な対応。RT @news_line_me: 【謝罪】ローソン、「たい焼き」の一部に誤って「今川焼」が入っていたことが発覚！ 今川焼にたい焼きが入っ… twitter.com/i/web/status/9…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月22日 - 10:16
ほう。まぁ、そうだなぁ。うん。「ボーナスが多い人ほどユーモアを使う回数が多い」か。 pic.twitter.com/E8R1uet7CL
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月22日 - 15:37
希望的観測を含めると、船長が進路を間違える。いかんなぁ。生の情報を知りたい。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月22日 - 16:56
@kelokelop がんくつ屋さん？
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月22日 - 18:15
マスコミの倫理問題もあるかもな。日大も当然。RT @8bit_HORIJUN: 僕も大学の教員なので思う。自分の教え子に自ら会見をさせるようなことだけは大人の責任としてさせまいと。なぜ、そうさせたのか。日本大学は。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月22日 - 21:14
部活の顧問とかみてると「違う！こうしろって言ったろ！」的な感じだよな。それは指導としては間違ってるし、リーダーシップともかけ離れている。例えばそんな社長のいる会社なんて社員は成長しないし会社はダメになる。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月22日 - 23:03
虐待されている子が親をかばって愛しているように、部活の顧問とか暴力教師を正当化する生徒や保護者様も多いが、それは洗脳の一種だよね。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月22日 - 23:05
おー。RT @engadgetjp: 突如ウワサの出てきた新しい廉価版Surface。このウワサ通りであればかなり魅力的ですが…… / 400ドルからの新Surfaceは今年中に発売か。iPad対抗の10型画面にインテルCPU搭載… twitter.com/i/web/status/9…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月21日 - 05:46
多くの経営者が稲盛和夫さんに影響を受けているのと同様に、稲盛さんは、松下幸之助さんの影響を受け、幸之助さんはサントリーの鳥井信治郎さんの影響を強く受けた。さらに鳥井さんは、、とさかのぼれる。経営者の影響力は伝染する。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月21日 - 07:57
サントリーが、同族経営である程度うまくいったのは、二つの大きな要因があると思う。経営陣が挑戦をし続けること、社員を大事にしたこと。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2018年5月21日 - 23:58
