緊張感のある会議をいつも心掛けていよう。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 07:33
感謝されたくてやるわけではない。相手に喜んで欲しいからやるんだ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 09:09
俺が飲食店経営者なら、人手不足のこの時代、テーブルでタブレット注文できるようにする。ぜったい。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 09:15
なぜなら、タブレットなどは設備資金として銀行から借りやすいから。債務超過の会社でも借りられるぜ。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 09:28
人件費は運転資金だから、赤字会社はなかなか銀行から借りられない。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 09:29
税理士さんからも銀行からも言われたが、社長が役員報酬を減らして何とか利益出していても、赤字と同扱いされる可能性もある。社長の役員報酬は、ある意味で担保とみるから。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 10:21
だって、銀行は会社の借金の連帯保証人に社長個人で印鑑押させるんだから。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 10:22
「時間軸」とか「感覚値」とか意味も合わずに乱発する人いるけど、できるビジネスマンぶってるよね。ま、どーでもいいけど。笑
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 17:13
就活も良い経験って？そりゃそうだよ。でもね、俺はみんなが就活に必死なときに、社員と同じように修行積む時間にあてた。俺はね。正しい判断だった。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 18:29
「なんでも良い経験になる」そりゃそうだ。しかし、限られた時間の中なら、より良い選択をすべき。それをみんな勘違いしてる。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 18:30
時間が無限にあると思ってる人たちは、そうしてしまうんだよね。本当に大事なことをわかってない。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 18:32
あ、いや、就活を否定してません。勝手に批判されたと思わないでくださいね？笑 全般的な話をしてますから。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月20日 - 18:55