え！花咲いてたのか！？ twitter.com/raide328/statu…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 09:01
俺も早速、徳力基彦さんの本買おうとしたら、Kindleの読み放題で読めた！ twitter.com/yutaka_iizuka/…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 11:08
30歳台前半の平均年収は437万円らしいね。うちの会社の目標は、その辺の会社より高給を目指すと公言している。余裕で超えてはいるが、まだまだ。頑張っている人は報われる世の中でないとね。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 14:26
逆に頑張っていない人は、そこまで報酬を望むのはおかしい。逆に逆に、頑張りたくない人にも最低限の安定を保障する必要がある。社会の維持発展のため。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 14:36
先に予測できるリスクはマネージしておくべき。経営者は従業員や社会に対しての大きな責任があるのだから。「失敗も次への糧に」は間違いではないが、、、
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 15:12
モンスターボール、、 twitter.com/kimutakuya0405…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 17:32
おもしろい連載はじまった。サイコパスって合理的人間のことかね / 【新】身近に潜む「サイコパス」。その正体と対処法とは
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 17:37
npx.me/GZb6/4MdY #NewsPicks
「AIには孫さんのようなリスクはとれない。」そうだなぁ。 / 【夏野剛】リスクを取れる人材とデジタルは相性がいい
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 18:00
npx.me/3gCg/4MdY #NewsPicks
イケアは従業員にとってめちゃめちゃ良い会社なんだが、それは、利益が上がってないとできない。ここの好循環が肝。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年4月5日 - 19:18