ニート最高！！！！

またまたご無沙汰しております。
生存中です。

ご報告なのですが、
現在、絶賛ニート生活中です！
まぁ年齢上、ニートですらないんですけどねぇ・・・・

うちの会社？（new上司）もやってくれますわ。
5月に退職の意思を伝えた時に、一般常識として3ヶ月働けば義理は果たしてるかなと
8月いっぱい働いて有給消化（残日数40）するつもりだったんですが、
もう少しいてもらえないかという事で、
キリの良いとこで9月いっぱい働いて10、11月有給消化させてもらうと伝えておいたのですが
9月に入ってから、上司に確認すると「え？10月までしか（人件費）の予算取ってないよ？」
って言われました（うは）

以下こんなやりとりが
ひ「は？（あなたからではないけど）そもそも会社サイドから退職を伸ばしてくれって言われて
　　いままで引き伸ばしてきたんですけどねぇ・・・・・当初からそう伝えたはずですが。
　　まぁ・・・・いいです。要は10月いっぱいで辞めろって事ですね？」

上「辞めろとは言ってない」

ひ「でも他に選択肢ありませんよね？予算組みなおして、決済取り直してくれますか？」

上「1ヶ月以上の有給消化も前例が無いし」

ひ「それなら、そういう理由で有給申請を却下してください。
　　でも退職決定後の時季変更権は行使できないってご存知ですよね？」
　　（現上司は会社にコンプライアンス担当もしていたので知ってるはず）

ひ「言いたくないですけど、私、かなり会社の都合に合わせてきたつもりですし、
　　私の高くない月給でも有給1日って、金額換算で1日1万以上ですよ？
　　それを捨てなさいって、いなくなる人間にそこまで滅私奉公要求するんですか？」

上「・・・」

ひ「はぁ・・・私も会社に辞めてくれって言われてるのにムリヤリ居座る気もないので、
　　仕方ありませんが、少なくとも10月は有給消化させてもらいます。
　　しかし、10月頭までは働くつもりでスケジュール組んでたので、
　　以降、私が個人で担当している業務以外は全部カットしてくれないと引継ぎ終わりませんよ？」

上「とりあえず、その件は預からせてくれ」

ひ「はぁ・・・（何も変わらないと思いますけどね）」

後日、やはり10月いっぱいで辞めてくれと（笑）
どっちにしても有給は半分位は捨てちゃいましたけどねぇ。
通常業務はカットするとか言ったくせにバンバン仕事振られましたよ・・・
有給消化突入前は普通に徹夜でしたもん・・・
ここまで辞めるヤツにたよりきりって、ホントに大丈夫ですか？この組織。
こんな会社辞めてよかったと実感してる（←いまココ）
うちの会社がおかしいっていうか、うちの部署がおかしいんですよ。
多分、マネージメントって予算と残業時間管理しか気にしてないんじゃないかなぁ。
多分、未だに主力二人がほぼ同時に辞めた事に自分の責任は感じてないんだろうな。

という訳で、
人生詰みました（笑）
次も決まっておりません！
というかまだ活動してませんね。
現在は、ここ最近ひどかった背中痛を癒している最中です。
久しぶりに水泳に行けてちょっと幸せ。

まー野郎の独り身なんで、周りにはそれほど迷惑掛けないだろうし、
1年位は人並みの生活もできると思うので、その間になんとか次の人生を見つけたいです。
体壊して働けなくなるか
健康なのに仕事が見つからなくて働けないか
の二択なら
まだ後者の方がマシだもの。
幸い、メンタル的な部分では危うくなりませんでしたが、体はキツかったです。
不眠症とかでなく、単純に時間が無くて、ここ２年位は平均睡眠時間４時間位でしたもの。

さて、ご存知の通り全然更新してませんし、もう病院に通わなくなって結構経つので
「うつ日記」ってのは看板に偽りアリですよねぇ。
もう閉めた方がいいのか、それともうつからの回復期にある方への参考として
残しておくべきか悩んでます。
参考になりますか？回復期or復職で悩んでいる方、ご意見いただければ幸いです。

追記
マズイ、特に北海道の転職状況マズイです。
まだ会社には在籍しているのですが、
ちょっと相談しようと思ってハローワークに行ったら、
駐車場がいっぱいどころか、駐車場待ちで車が列になってて、誘導員が3人位出てました。
大盛況すぎる（笑）
華麗にスルーして帰りましたが。