有期雇用は、紙一重？

今日は寒い～
つい先日は、、暖かくなったかと思ったのに、、、

何？この気温差、、、

今日は寒い寒い寒い、、、
足元サイコーに寒いです。。。。

しかも今日は女子医大に行かなきゃならず、、雨なのに、




私は、、今バイトをしていて、
合併前はパートでしたが、合併後にいきなり有期雇用者と契約書に
謳われていて、、、まぁ、バイトもパートも派遣も
すべて有期雇用なんですけど、、、（汗

契約期間があるものってことなんでしょーけど、、

我が会社は、、ほんと紙一重なんですよ、
直属の上司が、いらないと言えば、、スパーッと切れるらしく、
そー、紙１枚で、、簡単にお終いな訳なんです。

昨日、事務ミーティングがあり、
そー、バイトの私も強制に話し合いに参加しなくてはならず、
娘の授業参観は、、、敢え無く、、行けなくなり、
１時半～１５時半近く、、も、、、、、

私たちバイトは３ヶ月更新で仕事をしてます。

次の契約は６月なんだけど、
リーダーに、、【次の契約が必ずしもあるとは言えません、
６月契約時に次の更新はないと言う事もあります、
その辺はご了承願います。】と、、、、

そー、私たち有期雇用は、日々ドキドキしながら生活しなくては、
ならない現状なんです。

働きって、社員もバイトも変わらないのに、、
契約が違うだけで、ドキドキしなくちゃならない、

次あるかないか分からない生活、、それって、どーなのかなぁ？
仕事は社員並み、いや、社員以上なのにねぇ、
使うだけ使って、いらなくなったら、はい！さようならもねぇ

社員は守られているので、、次の会社の斡旋もして貰える、
でも、有期雇用者は、、ご自分でどーぞですから
ほんと不公平です。

有期雇用もいずれ社員になれるところもあるかもしれないけど、
我が会社はあり得ない、時給も上がらないけど下がる事はあるそうです。

紙１枚で天地の差、、、天国と地獄を見ますから、、

有期雇用は雑給、、どーでもいい経費みたいで、
このどーでもいい経費がＵＰしてる今、削減対策は、
人件費以上に雑給らしく、、
有期雇用者を今、ふるいにかけるための策として、
仕事を割り当てて、出来ない人をカットするようです。

今までしていた経理系の仕事は、カットされ、
そーなると、私の仕事は？ないじゃん、

データ入力は社員がいるので、その人が管理、
じゃぁ、私が今まで打ってた仕事は？ないじゃん

車のナンバー、給油カード管理、、
社員の事務員管理、、、
私の仕事は？ないじゃん、

じゃぁ私は何をすればいいの？

営業のお手伝いです、、と、、
え～、、たまの手伝いは今までしてましたが、、
営業の管理？え～、そんなの必要あるの？

私の居場所も、、ないし、仕事もなくなる今、、
６月更新は辞退、、自分からなんでしょうね～、、

やはり神はいませんでした。。

人は良い事言う時は、嘘がついてくる、
いいよ、大丈夫だよ～、、って言われて、、実は騙されていた
オババを切ると言ってたけど、オババは大役任されているし、
私は何もない、、、、、

神はいませんでした。

いないよ、いないよ、いる訳ないよね～、

人生甘くないもん、、、

やっぱり辞め時なのかもね～