契約

仕事が終わってから
課長から話がありました。

私の契約・・・
やっと決まりました。

５月末で契約解除となります。

ということは・・・
目の前で・・あと１０日というトコで
ボーナスが貰えないコトに（－－；

私からの条件・・・
☆退社理由を会社都合にすること
☆有給休暇は消化させてもらいます
☆ボーナスください

退社理由は会社都合となりました。
これで失業保険はしっかりもらえます。

有給休暇・・・２３日あります。
なので５月はすべて休むと言ってみた（爆）
でも　それは困ると・・・
課長が提示した休んで良い日は
たったの５日（ありえんし）

でも仕事量はかなり減ってくるので
あと４日増やし　半日出勤の日も作って。

って　なんでパートの私が
そんなにしてまで仕事しなきゃいけないの？
高給取りのメタボ上司にさせればいいじゃん。
ヒマなんだからさ～～。

そして総務より・・・
有給休暇がすべて消化できないので
４月・５月の土曜日を出勤扱いにして
給料として計算します、と。
それで勘弁してほしいと・・・

有給休暇が買い取ってもらえないから
総務としても考えてくれたようです。
かなりの特別扱いと思われます。

でも・・・ボーナス。
たいした額じゃないけど
あるのと無いのとじゃ・・・ねぇ。

帰宅して旦那に伝えたところ
「５月は有給休暇で全部休むべき」と。

「会社なんだから
仕事が回るようになってるだろう」と。

・・・それが回らないんだよな～。
ウチの会社って。
名前だけ大手でさ（子会社だけど）

なんだかな～～～～。
ま、そういう会社って分かってるけどさ。

しょうがないなぁ・・・
ま、この仕事　大好きだし。
お客様（担当者）も大好きだし。
もう少し一緒に仕事させていただきます☆

ってか最終日・・・
大泣きしてる私の姿が予想されます（＾＾；

満足に終われるよう・・・
悔いの無いよう
また今日から頑張ろうと思います（＾－＾）