今度の土曜日は休日返上で
仕事の研修です。
去年は講師を迎えて講演と
午後は業務上での心得とか
悩み事、多部署に聞きたい事などを
話し合う研修でした。
今年は
業務方針の共有化なんやって…
おまけに
よその実践事例をもとに
ワークショップ。
事前に資料を渡され資料の中から
業務をする上で大切に思う事と
職場の困り事を
5～10項目書き出すという宿題付き
職場の困り事については
もうグチしか出てこないけど
それを書いてもいいんやろうか？
大切に思う事3つ
困り事7つ
明らかにグチになっている…
困ったな…
ええんかな…
あからさまに
多忙！人員不足！
としか書いてないんですけど。
今日のミーティングでは
上司の事を
「とーさん」と呼んでしまい
爆笑されてしまった。
ずっと残業続きだったから…
私。大丈夫か？
仕事の研修です。
去年は講師を迎えて講演と
午後は業務上での心得とか
悩み事、多部署に聞きたい事などを
話し合う研修でした。
今年は
業務方針の共有化なんやって…
おまけに
よその実践事例をもとに
ワークショップ。
事前に資料を渡され資料の中から
業務をする上で大切に思う事と
職場の困り事を
5～10項目書き出すという宿題付き
職場の困り事については
もうグチしか出てこないけど
それを書いてもいいんやろうか？
大切に思う事3つ
困り事7つ
明らかにグチになっている…
困ったな…
ええんかな…あからさまに
多忙！人員不足！
としか書いてないんですけど。
今日のミーティングでは
上司の事を
「とーさん」と呼んでしまい
爆笑されてしまった。
ずっと残業続きだったから…
私。大丈夫か？
きっとひこさんは、お仕事良くできるんですね。
だからいっぱい把握してて、
グッチぽく書かないで
こういう事はどう解決すべきか？
（ご回答願います。とか（表現がうまくないか？(｡-人-｡) ｺﾞﾒﾝﾈ）
仕事は…
できる方ではないんです…
面接の時も「パソコン入力の手が遅いです。それでもいいですか？」と、最初にお伺いして入社したくらいで、相変わらず同じ失敗をしています。よく涙も流しました。やがて50才になろうかというのにこんなに叱られる事もあるのか？と嘆いたりです。
そうですね！「どう解決すべきかご回答ください。」と聞いてみます。アドバイスいただいたのでグチにならなくて済みます。
ありがとうございます。
おまじないではありませんが、私は出来るんだと云い聞かせてください。
出来ないと思ってやるとうまくいかない時が多いですよ。
出来ると思って出来なかったら、今度がんばるぞ～と。
気持ちを若返らせてね。
貪欲に頑張って下さい。まだ何でもできる年ですよ。きっと我が娘、息子と同じ年頃でしょうか・・。ヤッパリ大変そうですが、がんばっているようです。
仲良し夫婦でいいですね！
大切に思うことは見つからず、困り事ばかりが目に付くのは仕方の無いこと。
どうしたってグチになりやすいですよね。
なぜとーさんと呼んでしまったかわからないんですが…とーさん不足だったのかな…(^^)
愚痴のような意見も少し拾ってもらえ、あれから少し改善がなされました。
しかし、まだまだ問題山積！
経営は上々なのに、現場はカツカツです。現場が最優先で、事務系はどうしても後回しみたいです。
それでも今回言えた事が一つ前進できました。