よーしよしよし

本日（1/7）が初出勤だったのですが、年末ヒーヒー言ってやった仕事が何とか無事故だったらしくやっと一息ついてます！
小さなミスはあったそうですが…まぁ！ネ！
へへ☆
いやーでも乗り切ったー！（！？）


昨年末の纏めと言いますか仕事の感想なのですが、今回は色々と学び、その確認をさせてもらったように思います。
私の仕事のサポートを主にしてくれているバイトの方（仮：Aさん）がおられるのですが、その方の成長というか、一昨年との違いに多く学ばせてもらいました。
Aさんは同い年の女性なのですが、彼女を通して私も成長できたのかなー。…出来てないかなー（汗）

一昨年末と言いますと、私が2年目でAさんが1年目の年末なんですが。Aさんに頼んでいた仕事がありまして。
いつもやってる仕事だったんですが何故かその時は見当違いなやり方で、仕上がった物が使えなかったんです。
しかし急ぐ作業だったので「ウチがやり直しますから」的な事を言ったのですが、Aさんはとても責任感の強い人で「仕事の続きをさせて欲しい」って言って下さったんです。
ですが教え直している気力も体力も時間も当時の私には無かったので、Aさんには帰ってもらって私がその作業をやり直しました。
そしたら30分くらい後でしょうか。社長にAさんから電話があって。
「迷惑を掛けてしまうので辞めたい。私にはついていけない」という内容だったのですが、時期の問題も含め社長の説得により思い直してくれました。
電話が終わってからこんな電話やったよーと社長から聞いたのですが、半年ほど指導し、少なからずAさんを評価し頼りにしていた私はとてもショックだったのを憶えています。
このときAさんに渡した仕事も、必要な準備を整え、後は簡単な作業だけなのにこれで「ついていけない」ってウチにどうしろと＼(＾q＾)／ってその当時は思いました。

ですが、今自分を思い返すと「この時のお前は間違っている！」って訳では無いですが、「良いやり方ではなかったねー」と思います。
今のリーダーがよくコミュミケーションを取って下さる方なのですが、拙いながら自分なりにその手法を真似たりアドバイスやヒントを参考にしたりして、昨年は一昨年抱えていた問題点に少しずつ向き合えたかと思います。
自分が一年目以上に他人に影響を与える立場だという事の自覚が出来てませんでしたし、その事を処理するスペックが足りなさすぎたんですね（- -；）
精神的にも。能力的にも。
まぁ足りないモノは足りないからしょうがない！！（足りしょ！）ので、要はそれをどう補っていくかという点が課題かと思います。
「どれだけ自分が非の無い行いをしたと思っても、余裕のない人はそれだけで相手を追いつめてしまうのよー」と、一昨年の自分に言ってやりたいですね。聞かなそうですが。残念。
伝え方というのは本当に重要だと思います。
しかし余裕が無いと投げかけるにしても球種を選べませんし、受け取るにしてもミットが構えられないませんね。
やっと他人に物を教える難しさを知りました。
遅…（＾q＾）先生や上司の方々…サーセンorz