具体的にブラック企業の定義って
長時間労働・休日の少なさ・社内の暗黙の慣例
パワハラ・いじめ・その他不条理な要求を強要される
また賃金に見合わない。
命の危険さえ感じてしまう過酷な環境など
その内のどの部分が顕在的で、会社が改善に
消極的。 これでブラックの完成なのだろうけど
労働者自身の気質 器質にも
その抗体の有無なんかも多少あるだろうけど
自殺が発生する労災事案を抱える企業は
労災認定がなされれば間違いなくブラックに
振り分けられる。
企業の社会的イメージ・信頼度・知名度とそれは
必ずしも一致しない。 今に始まった事じゃないね
過去には色々国会でも議論された民間大手の
議案も少なくない。
労働者の努力が足りない。それだけで戒められるのは
行き過ぎだし、しっかりと仲間としての導きのケアも
ちゃんと酌みされるべき
