労働関係

（設問２）
１、、（1)１ヶ月単位（一ヶ月以内の期間）
（2)１年単位（１ヶ月～１年以内）
（3)１週間単位
２、フレックスタイム制とは、1日の所定労働時間の長さを固定的に決めずに1か月以内の一定期間（これを清算期間といいます。）の総労働時間をあらかじめ定めておき、労働者がその範囲内で各自の出社、退社の時間、一日の労働時間を自主的に決めて働く制度をいう。
３、裁量労働制（さいりょうろうどうせい）は、労働時間の制約を受けず、業績に応じて給与が算定され支払われる形態の労働をいう。