教える人の考え方

暗記

単語を、覚える

繋ぎ

情報を連動させる

頭の中に地図を作る

ダメならノート

会社でノートを取るな！

覚えろ！って言う人は

感覚型だけど教育するのが難しい人

結果、部下が育ちにくい人

教える方は教わる方の覚え方を見抜かなければお互いに、成長しない