みなさん、おはようございます。
今年はどんどん、いまZ世代の人を取り込んでいます、とにかく、いつもそのポテンシャルにただただ驚き、そして自分の大学時代を比較して笑うしかないぐらい。本当に年齢のバイアスがなくても、素晴らしいクリエイティブをもっていて、僕にとってはめちゃくちゃ刺激的なのです。
でもみなが、そろって言うのは、彼らが希望がもてるような仕事とは、思う存分やれる場所。なので、今は働き方改革とかで全員が同じように縛られている時代ですがそもそもそれが間違っていて、好きなことを没頭するのになぜ制限をさせる必要があるのか、はなはだ疑問があります。
昭和の僕たちにとって働くことは、我慢すること、命令に服従すること、上司を常に敬うことみたいなかんじだったとおもいますし、だからこそ同年代でもとてもとてもみんなフレームワーカーが多い気がします。そんな時代はもう終わっていて、これからは仕事を楽しむ時代だと思っていて、なんかそのへんのギャップは強く思う所です。
未来はまちがいなく、分散型のようないわゆる個のできることがそれぞれ発揮されていく時代になりますのでとにかく、僕ももっともっと成長したいと思っています。それでは、若い人に何ができるのか？それは指導ではありません。なぜなら、わからないことは全部みなネットで解決するから。育てるのはお客様です。そして、リスクに対してプロテクトしてあげること、そして思う存分やらせてあげる環境をつくってあげることだと思っています。
残りの人生はとにかく、全力で子供・若者のために注ぎたいと思います。ぜひ賛同できる人は一緒に活動したいのでご連絡ください。それでは。
