丸井美穂 @marui_mihoなぜ名門女子大生の多くが労働条件のよくないCAを目指すのか #ldnews news.livedoor.com/article/detail… 「そうなってしまっていること自体が、女性がまだまだ輝けない日本の企業社会を象徴している」
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名言・格言・恋言 @MeikakuGenこの世のすべての仕事が 共同作業であり、 誰かと一緒に 営んでいくものなんだ。 そのことを若者、 特に優秀な若者には 皮膚感覚で理解してほしい と心から願っている。 by 高橋伸夫
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ネイティブアメリカンの名言 @Indianteachingsある人が、ちょっと書いてみた企画書が通って始まったプロジェクトで出来たのが今の職場で、稼動して約半年、その人はさっさと同業他社へ転職していく、と言うと、さもデキる人がいて、風通しのよい会社や業界のように見えるので、そうゆうことににしよっと。
ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 @WSJJapan「ユニクロ」のファーストリテイリング、バングラの安全協定に署名せず huff.to/10wPvFS スウェーデンのＨ＆Ｍ、スペインのインディテックス（傘下に「ザラ」など）は、欧州の産業別労働組合インダストリオール起草の労働環境改善案に合意
「何が安全か」を追究するのも大事だけど、誰の声を聴くのか、誰を尊重するのか、誰と力を合わせるのかを示すことも大事なのです人の世は。
ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse二年くらい前、ブラック企業についてテレビの取材を受けて放送を見たら、後半に某社労士がでてきて「シュガー社員」とか若者がダメになってる論で締めくくられていた。抗議したら「バランスをとるため」と弁解された。新型うつにしても、ブラック企業を正当化するためにばかり語られている印象がある。
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