ミヒャエル・エンデ @Michael_Ende_jp(原子力エネルギー利用による)"大惨事"が起こると、責任者はいつも、これが最後であり、このようなことはもう二度と起こらないと断言するのだ。それはこれまでもそうだったし、これからもそうあり続けるだろう。このすてばちな見ないふりの理由は、経済と金融システムにある。 『エンデのメモ箱』
宮さん（宮崎駿）bot @miyasan_bot独裁者がいなくて、みんなでそこそこ幸せにやっていくことができるようにするには、どうしたらいいのか。それにたいする人類の最大の賭けが、社会主義だったんですよ。十九世紀にヨーロッパのなかで育てられて二十世紀にかけて実験した結果、見事に敗北したんです。楽園は地上にはないんです。
丸井美穂 @marui_miho
本田由紀 @hahaguma検討される育児休業給付金の拡充～男性の育児休業の取得は今度こそ拡大するか：みずほインサイト（pdf）mizuho-ri.co.jp/publication/re…
最大の課題は育休を取りにくい「職場の雰囲気」であり、管理職や他の男性の意識、仕事の割り当て方の変革が必要と。
毎日2分間ずつこういう時間を持つ。 RT いっさいの不安、失敗、障害を無視して自分の望む未来をだけを見つめ、なりたい自分をイメージし続けてください。このように心を白紙の状態にして、将来に対し空想を膨らませることが、夢を叶えるための一番の方法なのです。
朝日新聞(asahi shimbun） @asahi
Kenji Miiyajima @Absolute_Ken
toshi fujiwara/藤原敏史 @toshi_fujiwara@eimon46 同じ仕事をやっているのに「正規雇用」と「非正規雇用」で待遇に歴然と格差があるなんて、資本主義の基本ルールにすら反します。これって「正規」と名がつく一部の特権階級限定の社会主義ですよ。そんな地位保守が最大のプライオリティで働いていては、経済成長するわけがないです。
Naoki Matsuzawa 松沢直樹 @naoki_maそのとおりです。同じ仕事をしたら同じ賃金を払うべき(同一労働同一賃金)というILO の勧告を、日本は無視し続けています。非正規のほうが賃金が安いのは世界の非常識ですね @toshi_fujiwara @eimon46
ファストフード従業員が全米100都市でストライキ：その背景 huff.to/1f1TWxI 参加者たちは、「時給を15ドルまで引き上げること」と、「報復を恐れずに組合を結成できる権利」を主張した。
マイナスの感情も受け入れよう―― 「自分と向き合うこと」が実力の発揮につながる｜100%の力を確実に出すメンタルトレーニング｜ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/454… 楽になることではなく、あくまでも成功させ結果を出すことなのでゴールをすり変えない
yanase hiroichi @yanabo「ある没になったコピーの思い出」。堤清二さんが亡くなったとき 最初に思い出したのが、糸井重里さんのダーリンコラム。 広告は経営者と寄り添う重要な仕事だけど、でも、それより大切なことがある。今改めて沢山の人に読んでほしい。 1101.com/darling_column…
「おそらく、企業でまじめに働く人々のほとんどは、 『人材』と呼ばれ、惜しまれて結婚退社する女性のことを、 よかったじゃない、と思っていたろう。 いまでも、その考えに近い企業人は、 いくらでもいるだろう。」
ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse渡邉美樹議員vs宇野常寛氏のラジオ一戦目聞いた。「雇用流動化の前にセーフティネットをつくるべき」という宇野氏に対し、ケネディを恣意的に引用して「まず国民が国家のために何ができるか」、しまいには「まず金か」とまで言い出す渡邉氏。完全にブラック企業の思想を国に持ち込もうとしてるわ…。
東京ズーネット［公式］ @TokyoZooNet_PR女子中学生と女子高生限定セミナー「海の魅力を伝えます！ 海を学び、海で働く女性から女子中高生へ」。2013年12月15日（日）は葛西臨海水族園が会場。女性講演者によるお話。進学就職相談会も?tokyo-zoo.net/topic/topics_d… pic.twitter.com/nGD64sD1QM
ルイ・ヴィトン、新宿初路面店開業。|FASHION HEADLINE fashion-headline.com/article/2013/1… バッグよりも店頭の大きなお花と鹿がほしい。
