丸井美穂 @marui_miho
kaz4thlife @kaz4thlife【続き:2/2】こころの時代は再放送だ。がっかり。しかし、明快分かり易くエネルギッシュなカール・ベッカー京都大学教授。「死の看取りを親族で執り行う習慣のあった日本人は死を病院に任せ始めて、世界有数の死を怖れる民族に成り下がった。日本人に潔さは無くなった。」と仰っている。【終】
沖縄タイムス | パートで再雇用「差別的」 全駐労定期大会 article.okinawatimes.co.jp/article/2012-1… @theokinawatimesさんから
しとしよこ八 @sitosiyoko8@chunichi_kunta 雇用条件の変化が、日本の国力の低下を招いた原因の一つだと、思っている。日本は、優れた労働力と、中小企業の活力で、日本経済を支えてきました。労働者切捨て、中小企業切り捨て、この政策によって日本経済は、衰退を招いたと思います。
私が変わった訳ではないから、職場環境次第なんだと思ったよ。 RT @sweet_umetan 素晴らしい！そしてうらやましい…＾＾； RT @marui_miho: 最近、月曜日が待ち遠しい。朝はスキップしながら出勤している。
人々が「立ち去る」職場について(未来検索ガジェット通信) - エキサイトニュース excite.co.jp/News/net_clm/2…
ちきりん @InsideCHIKIRIN若者がイケてるおじさんに出会うのに苦労させすぎ。「悪い雇用を拡大する悪いおじさん」が東京あたりじゃゴロゴロしている。
焼いた石をお手玉みたいに転がし両手を消毒してから食事をとるモンゴルの砂漠の生活。 #TBS
beautom007 @beautom007
見留 洋子 @EtobicokeYm労働契約法改正に伴い無期雇用への転換権が定められる。しかし「入り口規制」がはずされた為入社時に「4回更新を上限」や「3年を上限」という契約書が横行する可能性がある。JR東の契約社員グリーンスタッフの悲劇は繰り返される。若者を使い捨てるJR東の有期契約濫用に抗議の声をあげ続けよう。