2月14日(火)のつぶやき その３

16:44 from web
落ち込みそうになったら、これからは、「超お金持ちになったときに、貧困撲滅するもっとも効果的なお金のつかい方」を考えるようにすることにした。

16:45 from web
…するとさあ、実質的にはお金より、人をどう活用するかでないか、だよね。

16:46 from web
だあるね。

16:48 from web
人の配置を改善するだけでかなり変わると思う。仕事も自然に生まれそう。どこからどう配置するか…

17:06 from web （Re: @yonezawaizumi）  [ 1 RT ]
それはたいへんなご経験。道理で病院も学校も擬陽性の私を手厚く扱ってくれたわけですね。RT @yonezawaizumi 小学生の頃これで半年入院しました RT 溶連菌感染症（ようれんきんかんせんしょう） asahi.com/health/tsuushi…

18:10 from web （Re: @bakeguchi）
そういう話なんだね。知らなかったよう。 RT @bakeguchi 100億で日本を良くするってゲーム!?の話なアニメ「東のエデン」を見るといいかも。見たことあるかな？面白いよ～。

18:11 from Tweet Button
札幌にコールセンター　ジェットスター　８０～１００人地元採用（北海道新聞） hokkaido-np.co.jp/news/economic/…

18:15 from Tweet Button
『非難訓練』のすすめ／「自分」から自由になる沈黙入門 p.tl/Hxqn

18:20 from Tweet Button
清水商が「清水桜が丘」に　サッカー強豪、校名消える - 47NEWS（よんななニュース） 47news.jp/CN/201202/CN20… えー

18:21 from web
東京海洋大学以来の衝撃っす。

18:22 from web
自分の母校が女子高でなくなることがあっても気にならない（だろうけど、それもない）のに、やだやだ。

18:50 from web
「お酒を飲みながら現在の政権や官僚の悪口ばかり言ってクダを巻いているオジサンがいたとして、政権が崩壊したら、一番困ってしまうのは、そのオジサン。本当はご主人様に依存している奴隷は、ご主人様に隠れて、ご主人様を裏切ったり悪口を言ったり、ケチをつけたりする。」

18:51 from web
ちゃんと話そうやないか。直接会って。

18:52 from web
良い子のみんなは今日は、ラブリーな誰かと会って下さい。

23:03 RT from web
テレ朝でやっているフィギュアスケートの女性理事の話を見てる。採点方法の変更と不正採点。
（Axel Nicoさんのツイート）

23:07 from web  [ 1 RT ]
スポーツの世界でも、より公正な競技の為にと行われる「ルール改正」が誰かに有利に働いたり、不利に働いたりする。選手たちが実力を出し合えるように、ルールについて考える人々が常に必要。

23:08 from web
実社会では、スポーツにおける「選手」と「審判」「観客」すべての側面を皆が持たなくちゃ。

23:09 RT from web
はい、そうです。よくご存知ですね。館内のレストランもすべて直営でございます。RT @marui_miho: さすがマンダリンオリエンタル東京。クリーニングやランドリーも直接雇用。
（Mandarin Orientalさんのツイート）

23:13 from web （Re: @SpecialtyHunter）
こんにちは。忙しくしていて一時出来ませんでしたが、最近家でもいれています。豊かな気分になれますね。 RT @SpecialtyHunter こんにちは！家でもコーヒーをいれていらっしゃいますか？☆彡

23:14 RT from web
国際オペレータはお客様双方の電話番号と相手先氏名を必ず伺う。クレジット支払いの場合はカード番号も伺う。電話番号は究極の個人情報である。守秘義務を6ヶ月契約の有期社員に委ねるKDDI。細切れ契約のオペレータの誇りと愛社精神に守られた会社だった。合理的理由のない有期契約は廃止すべき！
（見留　洋子さんのツイート）

23:15 RT from web
2010年9月に解雇されたKDDI国際オペレータの平均勤続年数は12.3年。入社時「契約社員なんて思うな。1人前のオペレータになるには少なくとも2年はかかる」と説かれた。それなのになぜ『細切れ契約』なのか。命の電話を繋ぐオペレータがなぜ『有期契約なのか』と問い続けたら解雇された。
（見留　洋子さんのツイート）

23:15 RT from web
【業務連絡】2/24（金）19：00～『労働者の使い捨てを許すな！有期労働法制の実現にむけた2・24集会』全水道会館/資料代500円、基調報告：棗弁護士から解説、労働行政の現場・全労働省労組、実例について質疑、現場からの報告・雇い止め解雇された国際オペレータ他
（見留　洋子さんのツイート）

23:22 from Tweet Button
しびれました。『凄いぞ日本！本当に凄いぞ日本人！』 p.tl/cbmI

by marui_miho on Twitter

2月14日(火)のつぶやき その２

14:17 from web  [ 1 RT ]
「有期雇用なんて働く人に申し訳ない。経営者が労働者の職を解くのは最後の最後にやること！」という企業は日本にもまだあります。KDDIのオペレータを一方的に解雇されて以降、生活費を得る為のアルバイトでいつくかの企業と関わった実感。

14:26 from web
一方、「安い賃金」で誰かを雇用し、都合が悪くなれば契約更新しなければいいからとっても切りやすく便利な「有期雇用」にしている会社は一事が万事というか、人を大切にしない意識が根底にあり「やっぱり」ブラック。その上「交通費なし」というKDDIグループ並の会社は恐くて接触しませんでした。

14:33 from web
かつて某製造業の研究・検査の仕事で乞われて話を聞きに行ったところ、いきなりIQのテストをされ、おじさんとお兄さんに伴われ工場内へ、作業服の男性たちに円卓で「帰れない日はみんなの家に代わる代わる泊まればいい」と言われ、断ったのに後日酔ったおじさんから「みほちゃ～ん」と電話が。

14:34 from web  [ 1 RT ]
二重派遣とセクハラだよな～、しかも断ってるのに。青梅に工場をもつ大手。2003年の出来事。

14:39 from web
工場内の円卓で大変腹が立ったのだが、ひっくり返すには大き過ぎるから、どいつか責任のあるやつの胸ぐらつかんで殴ってやりたい（もちろん妄想）と思っても、派遣会社1、派遣会社2、現場のおっさんら５～６人自己紹介も名刺もなし、では、責任の所在も不明で困りました。しかも工場内女性皆無。

14:42 from web
「人間扱いしなくてごめんなさい料」を賃金に加算しなくては。

14:44 from Tweet Button  [ 1 RT ]
去年のバレンタインデーは…経団連会館前にて三菱マテリアル抗議集会。連帯ユニオンは2/10からストライキ再開。労災隠し、全員日々雇用…グループ企業の人権侵害・安全軽視に責任を取れ！ #evouni twitpic.com/3zijkk @TwitPicさんから

14:48 from web
たとえば全日建のお兄様方はみなさまたいへんな紳士です。なにより心の痛みを知る。その痛みに向き合っている。この一年で、紳士と似非紳士を見分ける力に磨きがかかりました。日本にもっと紳士ですてきな男性が増えますように。

14:52 from web  [ 2 RT ]
若い紳士たちは仮に低賃金でも「自分はまだ未熟ですから」と言います。未熟であることは、長時間労働に黙って耐えたり、法定割増賃金をもらえない理由にはなりません。けれど彼らは鍛錬を積まなければならない。問題を整理して是正する第三者がいなければ、不当な待遇はそのまま放置されます。

14:58 from web
せっかく想いが通じ合っていると言うのに、経済的な理由で未来を描けない２人を、日本という国は、どれだけ置き去りにしているかわかっている？

15:01 from web
日本はもう、愛によって結ばれる国じゃなくなっているのよね。

15:07 from web
とはいえ、勝ち組とやらにしても負け組とやらにしても、そのまま留まっているのは稚拙だと思います。みんなを勝たせたいんじゃなくて、みんなに成熟してほしいのです。

15:10 from web
こんな世の中でも腐らず、姿勢よく礼儀正しく、黙々と勤労している大半の人たちも見逃してはいけないわ。

15:12 from web
ちょっと周りを見渡して、不当に痛めつけられているような隣人がいないか気遣ってください。

15:14 from web （Re: @minoumiushi）
はい、ゆっくり３回深呼吸！ RT @minoumiushi がぁお～～～～～～！！！！！発狂寸前。

15:22 from web
ウィーンにおける「職業別舞踏会」　#jwave

15:22 from web
カフェオーナー主催の舞踏会は、一晩中踊ったら、カフェで朝食、だとか。

15:23 from web
ゆれ

15:24 from web
おかげさまで、めまいが治ったので揺れがわかるようになりました。

15:34 from Tweet Button
iTunesでホイットニー・ヒューストンを値上げしたのはAppleではない？ wired.jp/2012/02/14/itu… @wired_jpさんから 「ソニーの今回の動きは見苦しさが募る。」

15:39 from web （Re: @minoumiushi）
だいじょうぶ、いっぱい入っているから。安心してがんばれ。 RT @minoumiushi ありがとう。深呼吸、深呼吸。ちょっと後ろから脳がでちゃったみたいだけど、まだがんばれるぞ。

15:54 from web （Re: @minoumiushi）
私はいつでも仏だぞう。脳味噌いっぱい入っているから爆発しそうになるんじゃん。有り余っているっていうか。エネルギーもね。 RT @minoumiushi かなりとほほなの・・・・。仏の顔も３度までという言葉が、今大変理解できます。

15:57 from web （Re: @nia_peace）
おやおや。そこんとこちびこさんに説明してあげて下さい。 RT @nia_peace たぶん、というか絶対　ちびこより私の方が具合悪いようです

16:03 from Tweet Button
溶連菌感染症（ようれんきんかんせんしょう） asahi.com/health/tsuushi… むかし「猩紅熱」って言ってたやつなんだ。若草物語のベスもかかってたあれかな。

16:26 from web
さっき、やかんで沸かしたお湯を、挽かれたコーヒー豆にそおっと、とぼとぼと落としていたら、落としていたマブイが戻ってきました。

by marui_miho on Twitter

2月14日(火)のつぶやき その１

00:43 RT from web
「脳ある鷹は爪を隠す」と聞いたから、自分に脳があるかどうかは別として、そういう態度を美徳と心得て生きてきた。そして世に出たら、「最近の若者は積極性が無い」と言われた。
（大沢南さんのツイート）

00:43 from web  [ 1 RT ]
ひとはてきとうなことをいうものだ。

01:28 from web
メモ）2004年8月24日(火) ○○さん、見留さんとあみーご。／2005年3月23日(水)連合東京へ電話相談。／同年10月9日(日) KDDI課金等のシステムが27時間停止。／同年11月23日(水)16～23時勤務、説明会なし。（つづく）

01:35 from web
メモつづき）／2005年11月24日(木)8～15時(超勤) 休憩室で50分 その後新宿労基署

01:38 from web
メモ補足）2005年3月22日 11:00 SV Nさんより「3月中の社会保険加入不可、4月からも不明とのこと。」／翌23日 10:00 連合東京へ問合せ。

01:48 from web
週15時間の労働契約だったが、2005年1月には週35時間の就労実績。4月からは契約もそうなる予定。さらに会社側は1ヶ月前倒しの3月からそうしてほしいというので社保の加入を申し出たところ（これは母の入れ知恵）「手続きが間に合わないから（KDDIグループ担当者談）」と加入できず。

01:49 from web
2000年3月からKDDI国際電話センターで働いていて、「ここはおかしいぞ」という思いが決定的になったのが、2005年3月22日でした。 #kddi #koyou

01:54 from web
相談したのが連合東京だったのは、さっき手帳を見てわかったこと。

01:55 from web
「KDDIには企業内組合があるのになぜ？」という問いの回答は、このままいけば法廷でお答えすることになるのでしょうか。 #kddi #koyou

02:00 from web
私たち国際オペレータ有志は2006年11月から全国ユニオン傘下の派遣ユニオンKDDIエボルバ支部で活動を開始し、2010年12月24日にはKDDIらに対して地位確認と損害賠償を求めて東京地裁に提訴。KDDIほどの会社がこの問題を解決せずいるのはなぜでしょう？ #kddi

02:05 from web
国際オペレータになったとき27歳、学生。人生で初めて労働基準監督署に相談に行った時、33歳。労働組合を結成した時、34歳。別室に呼ばれ支配介入の不当労働行為を受けた時、35歳。国際オペレータ通話廃止撤回のため総務大臣に会った時、37歳。KDDIらに解雇された時、38歳。

02:06 from web
これ、正直言って10歳若かったら出来なかったと思う。そして、仲間がいなければ、絶対に出来なかったと思う。

02:11 from web
39歳のバレンタインデーの未明、ちょっと原点を思い出してみたのでした。ここから先、KDDIは私とどんなかかわり方をしたいのかしらね。乞うご期待。

03:09 from web
2008年6月25日 「岩手・宮城内陸地震義援金募集 …KDDIエボルバとして社員の皆様に義援金募集…なお義援金はKDDIがグループ全体をとりまとめ、KDDIグループとして災害対策本部へ送金させていただきます。」

03:10 from web
でもなぜか7月28日にKDDIエボルバ総務本部長が岩手・宮城それぞれに目録を手渡し。

03:16 from web
北海道から沖縄まで、時給1000円前後（1000円未満も）の非正規労働者を多数抱えるKDDIグループがこの時に設定した義援金は1口500円（何口でも可）というものでした。

04:25 RT from web
おはようございます！もしくはこんばんみ！波は全然ないです。安心してお眠りくださいませ。変化があるのはおやつの時間の頃かというヨミです。VAGY
（波伝説さんのツイート）

13:19 RT from モバツイ / www.movatwi.jp
日本企業は今後、戦略的に活用できる自前の携帯電話OSを保有していないという問題 www RT @NTYjp: これで原稿料を貰えるとはねぇ…という程度には酷い記事。Androidの説明の部分なんて噴飯モノ。html5(笑)。┃現代ビ... gendai.ismedia.jp/articles/-/317…
（Walking Junさんのツイート）

13:20 RT from モバツイ / www.movatwi.jp
情弱が死ぬ世界っていうのは、情弱が無能なんじゃなくて技術者が無能なの。技術者ってのは技術力のある人ではなく技術で一般人を助ける人のことを言うんだよ。今のケータイ脳の技術者にはそれが全くできていないわけだ。ゆえに無能。
（おにくやさん(ポロリもあるよ！)さんのツイート）

13:23 from モバツイ / www.movatwi.jp
どうぞ、お大事に… RT @nia_peace: ちびこが木曜日までは在宅決定 そのうえ私までも感染してるっぽい（泣）

13:38 from web （Re: @nia_peace）
たしか私が小２の時に妹（4歳）が感染。私は「擬陽性」で連日のように血液検査。でもかからなかった記憶が。ちゃんとなおるからよ～ RT @nia_peace ちびこ溶連菌ほぼ決定(￣◇￣;)

13:51 from web （Re: @nia_peace）
おお、パワフルなままなんだね…。けど重たくなくてよかった。今はいい抗生物質もあるようだから、元気なまま治ってしまうといいね。 RT @nia_peace …しかし、うちの子、発熱もなく、元気なんで・・・・それがある意味厄介w

14:09 RT from web
自分に不利な契約でも、契約内容に同意できない部分があっても、契約しなければならないことはよくある。大半の労働者がそうだろう。それは自己責任ではないし、そもそも契約は絶対ではない。もし契約が絶対かつ不可侵であるなら、労働組合など存在していない。
（satoru fujitaさんのツイート）

14:09 RT from web
男女格差なくせば国際競争力上がる？じゃあ国際競争力が上がらなければ男女格差をなくさなくていいのか。日本は人権問題を経済問題にすり替えでもしないと真剣に取り組めない意識の低い国なのだ。www3.nhk.or.jp/news/html/2011…
（Satoko Oka Norimatsuさんのツイート）

14:09 RT from web
有期雇用契約は、労働者にとって、ひとつの利点もない。有期ではなく、期間の定めがない契約で雇われていたとしても、労働者には退職の自由があり、やめたければいつでもやめられる。だから、「有期契約を望む人がいる」というのはウソ。有期契約は有期である必要性のある仕事だけに限定的にすべき。
（河添　誠さんのツイート）

by marui_miho on Twitter