前倒しで
・介護職員
・来年2月から
・収入月額9000円引き上げ
の報道です。
正直なところ
もっと上げてよぉ〜
って思いますが、
・賃上げ効果が継続される取り組みを行うことを前提として
という文言が入っているので期待します。
「介護・障害福祉職員を対象に、賃上げ効果が継続される取り組みを行うことを前提として、収入を3%程度(月額9000円)引き上げるための措置を、来年2月から前倒しで実施する」と明記。介護職員以外の職種も念頭に、「他の職員の処遇改善に充てることができるよう柔軟な運用を認める」とも書き込んだ。配分方法の詳細については今後さらに調整を重ねる。
私が介護職になった5年前よりも
・処遇改善手当
が手厚くなって、だいぶ介護職のお給料も良くなってきたなぁ、という実感はあります。
ただ、
・ケアマネ
・相談員
と言った職種には「処遇改善手当」が支給されないことがほとんどだと思うので、
介護職員とケアマネ・相談員の収入の逆転現象が起きるのではないか?
ということもここ数年よく言われています。
とにかく
・現場で働く介護職員の数が足りない
ただ今回の
・介護職員月額9000円アップの閣議決定
では
・介護職員以外の職員も念頭に
という文言が入っているので、きっとケアマネや相談員も月額9000円アップになるんだと思います。
いずれにしても、介護の世界にはどんどん人は入ってきて欲しいです。
介護の世界で少しでも高収入を狙うのだとすれば、
まずはこれは絶対!
・介護福祉士国家資格を取得
次に、
・介護リーダー
を目指すことをお勧めします。
・2022年からSOMPOグループの介護職1000人年収100万円引き上げ
という記事です。
賃上げする中核職員は、傘下のSOMPOケアが展開する介護付き住宅や老人ホーム、訪問介護で働くケアリーダーたちとなる。勤務地や手当支給に応じて異なるものの、年収を現在のおおむね300万円台から400万円台へと高め、看護師の平均給与(400万円台後半)の水準を目指す。
ただ、最近私が思うのは
・プライスレス
・お金では買えない価値がある。。。どこかで聞いたようなセリフ、笑
介護の仕事はそんなお宝がたくさんあるなぁ、と。
・絶対に必要な仕事!
これだけは確実に言えると思います。
もしも
・就職
・転職
を考えている人がこれを読んで「介護職」も選択肢に入れてくれたらとても嬉しいです。
今日も「防災意識」と「大地への感謝」を忘れずに
お仕事頑張ります。
最後まで読んでいただいて有難うございます。
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