綱脇です。
先日のブログで横井千香子さんの事をお話させていただきました。
今日は橋本真由美さん(ブックオフコーポレーション現常務取締役)についてお話させて頂きます。
始めはそれこそ時給600円のパートさんでした。
それが6月24日の取締役会で代表取締役社長に昇格するとの事です。
橋本真由美さんの記事を見て感心し、私が見習わなければと思った点があります。
それは、スタッフのモチベーションをいかに上手く高めるか!!!
「人を育てるというのは、
達成感を共有すること、そのために一生懸命やる背中をみせるしかない」
橋本さんの様に信念を持って、仕事に打ち込んいる姿には感心させられます。
私にも、ある転機がありましたが、今は仕事に打ち込んで、
より多くのユーザーさんのお役に立つことに専念しております。
時にはスタッフに弱みを見せたり、スタッフに頼ったりもありますが、
橋本さんの精神を見習って頑張って行きたいと思っています。
いずれ安心して、スタッフに仕事を完全に任せられるようなしっかりした、
土台を築くよう頑張っております。
また、私の趣味のブログの方は閉鎖することにしました。
ネットの事を勉強しつつ、折を見てまた再開したいと思います。
先日のブログで横井千香子さんの事をお話させていただきました。
今日は橋本真由美さん(ブックオフコーポレーション現常務取締役)についてお話させて頂きます。
始めはそれこそ時給600円のパートさんでした。
それが6月24日の取締役会で代表取締役社長に昇格するとの事です。
橋本真由美さんの記事を見て感心し、私が見習わなければと思った点があります。
それは、スタッフのモチベーションをいかに上手く高めるか!!!
「人を育てるというのは、
達成感を共有すること、そのために一生懸命やる背中をみせるしかない」
橋本さんの様に信念を持って、仕事に打ち込んいる姿には感心させられます。
私にも、ある転機がありましたが、今は仕事に打ち込んで、
より多くのユーザーさんのお役に立つことに専念しております。
時にはスタッフに弱みを見せたり、スタッフに頼ったりもありますが、
橋本さんの精神を見習って頑張って行きたいと思っています。
いずれ安心して、スタッフに仕事を完全に任せられるようなしっかりした、
土台を築くよう頑張っております。
また、私の趣味のブログの方は閉鎖することにしました。
ネットの事を勉強しつつ、折を見てまた再開したいと思います。