夏休みで大学生バイトが辞めました。
大学1年生で学業とバイトの両立がうまくできなくて
そして更に11月に2人辞める予定なんです。
1人はバセドー病になってしまい、立ち仕事がキツイと
もう1人は働いて2年の仕事の出来るサブなのですが、あまりにも給料が上がらないので、転職することに
2人ともとても仕事が出来るし、気が利くし、とても性格の良い2人。
私とも仲良くしてくれて、仕事自体は嫌いじゃないのに、辞めることになりました。
求人は3ヶ月前から出していて、何人か面接したのですが、なかなか決まらず
今の求人ってメールで応募して申請するのですが、面接が決まってもブッチする人もいるんですよ。
顔が見えないからってあまりにも礼儀がありません
このままだと店長と私2人だけになってしまいます
他店からの応援もどこの店もギリギリで回しているので、応援も難しい状態
うちの会社、去年は倒産危機までいって、なんとか切り抜けてきました。
なので時給を高くして求人出せないんです。
愛知県の最低賃金は1027円。
他県に比べたら良いほうだけど。
なので1030円での求人募集なんです。
土日や夜19時以降も時給は一律でして、正月や盆も変わらずです。
会社がこんな状況だから、派遣とかは雇わないし。
それでも雑貨が好きで入ってきた人達も、半年〜一年働いても時給が全然上がらない。
バイト→パート→社員への雇用制度があるけど、社員になれるのは店長になる人だけ。
なので今回辞めるサブも2年働いて時給は愛知県の最低賃金が上がったときだけ。
20代前半の子だけど、給料は手取りで（残業なしで）14万くらいしかないんです。
すごく頑張って働いてくれてたのに、能力に見合った時給すらもらえない。
そりゃ辞めていきますよね
会社が給料体制をちゃんと考えない限り、長く勤務してくれる子がいなくなります。
私はおかげさまで旦那がいるので、私の給料で生活がかかってるわけではないし、この会社しか知らないで長年働いてきてる（35年）ので、65歳までは頑張るつもりでいます。
今更、就活しても採用してくれる所もないだろうし。
でもね、今までは新人と私の時給の差がかなりあったのですが、ここ数年の最低賃金が上がることで、どんどん差がなくなってきています。
最低賃金は上がるのに、私の時給は最低賃金が上がる時に少し差を付けてくれてるだけで、全然上がらなくなりました
あ〜なんとか後1ヶ月の間に、スタッフが2人入らないと店がまわらなくなります
どうしたものか
