ハヌナです、まとめますよ

ハヌナが大田区のことなどまとめてみます

11月29日(日)のつぶやき

2015-11-30 05:56:09 | 日記

『究極の愛について語るときに僕たちの語ること』遷延性意識障害の真実 sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-06-23


葡萄の牙、ワインの居酒屋をステーキハウスに思わせるネット戦略 sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-08-24


旧東海道川崎宿、六郷の渡しから万年屋へ向かう途中に遭遇したのは、『男女7人秋物語』の「戦後最高の恋愛」シーンのロケ地だった sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-11-03



11月28日(土)のつぶやき

2015-11-29 05:56:09 | 日記

池上本門寺松濤園、恒例の一般開放日、江戸城無血開城の碑を見学 sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-09-04



11月27日(金)のつぶやき

2015-11-28 05:57:19 | 日記

『仕事力のある人の運動習慣ー脳細胞が活発になる二倍速生活』(吉田たかよし著、角川書店)学力や仕事における論理的知性や言語的知性の高い人は運動能力があるそうですsengoshi.blog.so-net.ne.jp/2015-01-19


遷延性意識障害からの回復訓練、ガムで咀嚼嚥下の能力を蘇らせる sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-12-18



11月26日(木)のつぶやき

2015-11-27 05:49:23 | 日記

例えば、労働時間が長いという理由で辞めた場合は「生産性重視の仕事をしたい」、仕事にやりがいを感じなくて辞めた場合は「新しい環境でさらに成長したい」などと置き換えると印象が悪くなりませんよね?


ネガティブな転職理由も表現を変えれば、ポジティブなものになります。また、転職理由が長くなると言い訳っぽく聞こえてしまうので、ほどほどの長さにしましょう。履歴書に書く場合、150文字から200文字程度が理想です。


マイクロアレイ検査、極早期発見で胆道系、膵臓がん医療は変わるか sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-04-27


オンラインストレージサービス、『知子の情報』の置き換えで検討 sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-07-01



11月25日(水)のつぶやき

2015-11-26 05:46:35 | 日記

どの業界においても第一印象は必ずみられます。第一印象が悪いと一緒に仕事をしたくないと思われてしまうので、いいに越したことはありません。そのため、身だしなみには十分注意した方がいいでしょう。


受け答えの仕方も重視されます。目をみて話をしているのか、話に一貫性があるのか、言葉遣いに問題がないか、話が長すぎないか、質問の意味を理解しているのかなどをみられることが多いです。


また、「入社して何をしたいのか」を具体的に説明できる人を企業は求めています。自分がこの会社に入ってどのようなことができるのか、または何をしたいのかをしっかりと考えておきましょう。


さらに、熱意があるかどうかも採用担当者はみています。熱意がない人だと入社してすぐに辞めてしまう可能性があるので、ここを重視する採用担当者も多いです。


転職理由は書類選考や面接において非常に重要です。相手を納得させる理由でなければ評価が低くなります。しかし、転職理由を聞かれても上手く答えられない人も多いはずです。ほとんどの人が履歴書を書く時や面接の時に、この転職理由で苦労します。


では、どのような転職理由がいいのでしょうか?まずは、本当に転職しようと思った理由を考えてください。それをそのまま伝える訳ではないので、正直にノートに書きましょう。そして、それをネガティブな印象にならないように表現方法を変えてください。