池田篤也(Atsuya Ikeda) @atsuya2000いつの時代も女子の電車内の化粧の賛否が問われますが、僕はイヤフォンから漏れる音の方が嫌悪感。化粧は自分が目をつぶれば気にならないから。
しかしながら、なんでもかんでも法律や正しさの主張の基でしか判断や行動ができない風潮は息苦しいなぁRT @HuffPostJapan: 【法律的には？】バイトで急な欠勤「休むなら代わりの人を見つけて」という命令に従う必要は？ huff.to/1dAPndl
75%の商品が値下げ!!無印良品が増税後も値上げしない本当の理由【消費税８％】 - NAVER まとめ matome.naver.jp/odai/213892356…
渡邉正裕 @masa_mynews半年で店長なれた中国人は同期99人中1人だけ。言葉の壁は高い。「ジーユーもブラック」続出する精神障害、入社1年半で3割超が離職――社員が語るパワハラ・サビ残・長時間労働の現場 bit.ly/19vt7B7
【Up date!】 01/18のツイートまとめ: atsuya2000 法律は無知だが、アパレルで著名なブランドのロゴ、意匠、アイテムそのものや生地をリメイクしたり加工すると殆どが知的財産権や不正競争防止法にひっかかる... bit.ly/Llv89O
藤村正宏 @exmascott指示したことはしっかりやるけど、会社に要求ばかり言う社員。
どんな仕事も文句言わずに、残業代も要求しないで明るく人の倍働く社員。
あなたが経営者だったら、どちらを出世させますか？
後者に決まっています。
それをわからないダメ人間がいる。
#成功 #視点 #エクスマ
ユニクロらしい優秀さ":【惨劇】ユニクロのダウンジャケットを着てユニクロへ来て他の上着を試着していたら店員に自分のダウンジャケットを陳列棚に入れられた(;゜ロ゜)
＿人人 人人 人＿
＞この中のどれか＜
￣Y^Y^Y^Y^Y￣ pic.twitter.com/zfmXXhfd0x"
