濁りのとれない手取渓谷
綺麗な手取渓谷が山間部の土砂流入で・・・・・・・残念です。
ある社長のブログから
自分が与えられた仕事に成果が生まれない時は、仕事に対する情熱が失せている証拠かも
知れません。
成果が出ないのは、社会環境のせい、部下の能力のせい、会社の仕組みのせいなどと、
先ずは一義的に、自分以外の事を理由に上げたくなるものです。
更には、自分の能力の無さがなど、自虐的になって自分を責めたりする場合もあります。
その要因の多くは、仕事に対するパッションが失せている事が多いのでしょう。
パッション、つまり情熱とは、ある物事に向かって気持ちが燃え立つ事のようです。
目標に立ち向かうその気持ちが、メラメラと激しく火花を散らすようになれば、周辺に同じ波長の熱情を巻き込み、協力者も必然的に張り切るようになるものです。
情熱の無いにところには、覇気だけでなく、知恵も工夫も生まれてきません。
仕事に対する目標設定は、数値、期間、企業の仕組みやスタッフなど、物理的に無理なものであったりする場合もあります。
しかし、情熱を燃やし続けると、自分の納得する業績の光明が少しずつ見えて来て、それが成果へと繋がって行きます。
自分の目標を実現するには、その方針や行動計画を立て、その中に盛り込まれた今日中に
行なうべき達成目標に妥協しない事が肝心なのでしょう。
日々の目標数値に妥協しない強い実践力は、燃え上がるパッションによって成立します。
仕事の出来て頑張っている人の目はいつも輝いているものです。
可能性の持っている人は身体からオーラを発散しています。
知恵を巡らし、工夫の出来る人は周りの人々を融合して行きます。
以下割愛致します。
私心
ズバリ核心を突かれていますね。
仕事・遊びに限らず情熱を失せた時、人は年齢に関係なく輝きを失せるのでしょう。
だから情熱が必要なのですね。
