従業員の話を聴く。

おはようございます。

石川県金沢市は良いお天気です。
桜もきれいに咲いています。

今日は経営者様へのメッセージです。

従業員の話を聴く。

「考えていることはすべてわかる」と思い込んでいませんか？

関係の良し悪しもありますが、感じている事を自分から言える従業員はあまり多くいません。

「なんでも言ってくれればいいのに」と感じるかもしれませんが、「社長」という立場の方に対して「言いたくても言えない」のです。

良い関係性を保つ事ももちろん大切です。

第一歩としては、「聴いてあげる姿勢」を見せる事です。

普段から何を言っても「最後まで聴かない」、「ほとんどがNOの答え」という状態では、そのうち言えなくなります。

あとは話を聴くきっかけを作る事です。

これは難しくありません。
「○○についてどう思う？」
「自由に考えを言ってみて」

など「問いかけ」をしてあげる事です。

従業員はいろいろな事を感じています。

新年度も始っています。
新入社員も入った企業様もある事でしょう。

従業員の話を聴いてみませんか？

※このブログの内容で共感できる部分とできない部分があるかと思います。そんな皆様の感想をいただけたらとてもうれしいです。「ここは共感できる」、「ここは共感できない」や「エピソード」等も教えていただければ理解が深まったり、いろいろな意見を知ることができるので、ぜひコメントに書き込みしてみてください(^O^)

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