おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。
今日もブログを見て頂き、誠にありがとうございます。
昨日、ある経営者様から「ブログ見てるよ」とお声掛け頂き、とてもうれしかったです。
感想をお聴きできなかったので、今度はぜひ感想をお聴きしたいです。
新入社員教育について。
見て覚えて欲しいと思っている経営者の方や管理者の方は多いのではないでしょうか。
もちろん自発的に学ぶ事はとても重要です。
その一方で基本行動や、基本業務の教育も必要です。
そしてもう一つ、会社の想いや方向性を明確に伝える事が大切です。
何を目指しているのか、どんな想いで会社経営をしているのかを経営者の方が、
明確に語る事が伝わる事が、その後の行動に大きく影響してきます。
新入社員教育の中に、会社の想いを伝える項目は入っていますか？
【研修効果を高める研修】
気付いて実践する。
よいきっかけを見逃さず、学びを活かす為の研修です。
【新入社員研修】
成長のスピードを上げる、土台創り。
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このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
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