働き方改革など３

何時から何時まで働く
9時～5時まで働く
これが常識

ではまずいのでは？
という問いかけが前回の終わりの問いかけでした。

子育てを終えた女性
外に出るのに障害を持つ若者
高齢者
障害を持つ人
加療中の人

それぞれ「制約」を持っている
9時～5時まで　では働けない制約

子供の保育園への送迎
熱を出しがちな子供の世話
好きなことに没頭したい時間を持ちたい
疲れやすい
長時間は集中できない
病院へ行く時間も欲しい

いろいろな制約
そんな制約を持っている人々に
働いてもらう条件を整備しなければならない

10時～3時
１時～５時
１７時～22時
いろいろな勤務時間を考える

アルバイトやパートの人々のように
シフトを組む
これを常識にする世界が出現すればいい

そのために必要なことは？

考えて行きましょう。

その前に今日はイベントの案内を。
11月11日東京神保町でイベントやります
チームコーチングカンファレンス
事例発表の一番手に登場します。
http://www.ntcf.or.jp/conference-top/