今日の仕事

雨の中朝からＸＪ社へ

７月末までに仕上げなければならない仕事の打ち合わせ

普通に考えれば難しい仕事ではありませんが
単純に電卓を叩くとかなりの額になってしまう

まぁそれでは会社も呑めないだろうと
ざっと毎月●●万円と見積もったところ
会社から「いやそれではちょっと・・・」と
もう少し余裕を持って上げておくよう逆提案

確かにこの会社の場合ブラックボックスの部分があり
不測の事態も想定しておく必要があるからねぇ

長引いてしまった打ち合わせ中に事務所からLINE

見積を出していたＭＺ社から打ち合わせしたいとのこと

まだ受注できるかは確定していませんが
かなり打ち合わせを急いでいるので脈はあるかも

Ｙ社の質問に回答したメールに対しＯさんから電話

来週定例の会議の後打ち合わせの予定

ＲＳ社から賃金規程改定の打ち合わせ依頼メール

こちらは再来週打ち合わせ

ＭＳ社から育児休業規程の内容について質問メール

ん～そのまま運用できるかは会社の姿勢次第

もともとそこは私が提案したものではなく
そちらが親会社に合わせた法定以上の部分だしねぇ

制定趣旨はＣＢ社に訊いたほうが良いんじゃないのかな

    ぽちっとな

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